（三）面試

　　1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。

　　3．開考比例：筆試結(jié)束后，按照同崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降低比例或調(diào)減該招聘崗位數(shù)量。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

　　（四）總成績(jī)公布：進(jìn)入面試人員總成績(jī)于2011年10月25日通過(guò)錦江人事人才網(wǎng)www.cdjjrc.com公布。

　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序），并與考試總成績(jī)同時(shí)公布。

　　（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

　?。ǘ┮蜻M(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

　　六、聘用及報(bào)到

　　對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)錦江人事人才網(wǎng)www.cdjjrc.com公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　　（一）擬聘人員如系2011年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

　?。ǘM聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)的證明書。

　?。ㄈM聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┕_招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。

　　七、咨詢及監(jiān)督

　　政策咨詢電話：028-86745457

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-86150916

　　監(jiān)督電話：028-84553101

　　各招聘單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見招聘職位表（附件1）。

　　附件：

　　《成都市錦江區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試考務(wù)問(wèn)答》

　　《成都市錦江區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

　　成都市錦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年八月二十四日