七、考核

　　考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕蟛环掀赣脳l件不予聘用的，報(bào)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　八、公示

　　對(duì)考試、體檢和考核合格的應(yīng)聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人社局依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《內(nèi)江市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)和資格證的，不予聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招考工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察)全程監(jiān)督。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　內(nèi)江市市中區(qū)人才交流中心：0832-2022331。

　　內(nèi)江市市中區(qū)人社局職改辦：0832-2027886。

　　十一、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《內(nèi)江市市中區(qū)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　二零一二年三月二十三日