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天津公務(wù)員考試歷年面試考情分析
2012-05-09 10:38  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

  四、天津市公務(wù)員面試考務(wù)分析

  1.結(jié)構(gòu)化面談

  題型:天津市考面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、情景模擬類。

  抽簽方式:考生面試考場和面試順序號通過抽簽確定。各考點組織考生按職位編組,每組選出一名代表,抽簽確定面試考場。每場面試組每位考生再抽取面試順序號。抽簽結(jié)束后,考生在候考室等待,按順序參加面試。

  題目數(shù)量:4道題。

  答題時間:20分鐘。

 

  面試流程:

  考官組成:7位考官。

  評分規(guī)則:考官獨立評分,去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

  成績公布:每場面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。每半天面試全部結(jié)束后,在考點張榜公布所有面試考生筆試成績、面試成績、綜合成績、考察人選分數(shù)線。

  2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  題型:天津市考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用的是多項選擇題型。

  考生數(shù)量:在2010年市考的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,每個討論組共有6位考生,按照抽簽序號依次坐在半圓形考桌前

  考官組成:7位考官,坐在考生對面一字排開。

  面試流程及要求:

 

  天津市2010年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程共分為三個環(huán)節(jié):

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