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各招考地州人事部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載）并提交所報(bào)考的地州人事部門。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)后，可在該職位面試（體能測(cè)試）合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
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各招考地州人事部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體能測(cè)試、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員。并通過新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、招考地州政府人事局網(wǎng)站公示。
公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用（工作期限截止到2011年12月31日）。
（九）錄用
對(duì)公示無異議的擬錄用人員，按照《關(guān)于加強(qiáng)自治區(qū)新錄用公職人員“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核工作的通知》要求，由用人單位在試用期內(nèi)組織“雙語”培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。
報(bào)考人員一經(jīng)錄用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、自治區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加考錄工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、招考信息發(fā)布
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
六、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋，各招考地州招考職位具體問題解答由招考地區(qū)負(fù)責(zé)，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。
附件:1.人民警察職位報(bào)考說明、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
2.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
3.公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公安廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局
二○一一年八月十八日
