為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、自治區(qū)計量測試研究院、自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院、自治區(qū)標準化研究院、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心及18個地州市縣局事業(yè)單位單位現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員116名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件：見附表1:2010年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表。
二、招聘范圍：符合報名及招聘崗位條件者均可報名應聘。
三、發(fā)布招聘信息：在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)上（www.xjrs.gov.cn）
發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2010年11月9日至11月16日。
四、報名：
?。ㄒ唬?span style="color: #ff0000">報名時間：2010年11月11日至2010年11月19日。
?。ǘ﹫竺攸c：自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部、各地州局組織人事科及區(qū)局直屬事業(yè)單位辦公室（見附表2）。
?。ㄈ﹫竺?lián)系人及電話：見附表2。
?。ㄋ模﹫竺鑾Р牧希荷矸葑C、畢業(yè)證、學位證及所報職位所需的相關(guān)證件、材料。
（五）報名其他條件：每人只允許選報一個單位的一個崗位，不得多報。
五、考試：
考試分筆試和面試兩部分。資格審查通過者由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各招聘單位直接通知本人，進入考試環(huán)節(jié)?？荚囀怯脻h語進行考試，對非母語考試者不加分。考試的地點和時間另行通知，詳見新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）。
筆試結(jié)束后的第三天，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部將筆試成績在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
應聘者根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按擬聘崗位1：3比例確定參加面試的人員，若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。達不到1：3比例的崗位，按實際合格人數(shù)進入面試（成績并列者一并進入面試）。
面試在自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部指導下，由各招聘單位負責組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用，面試成績當場公布。
考試筆試總分為100分，占50%，面試總分為100分，占50%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%
考試結(jié)束后，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部根據(jù)總成績計算方法算出總成績，并在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
六、體檢。根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
七、公示。體檢合格人員作為擬錄人員，在指定的地點進行公示，期限為7天。
八、錄用。對公示無異議的人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續(xù)。
九、組織實施。此次招聘由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部組織實施。
十、招聘監(jiān)督。自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)處、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。
木合塔白爾 自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位工作管理處
監(jiān)督電話：0991-3689707
田恩發(fā) 自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室主任
監(jiān)督電話：0991-2834084
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇一〇年十一月八日
附件1：
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2010年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表 |
附件2：
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)各招聘單位聯(lián)系地點、聯(lián)系方式
