五、體檢

　　1、體檢組織和標準

　　體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準參照2011年自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

　　2、體檢要求

　　體檢人員務(wù)必提前1天到縣勞動人事局報到。

　　考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。

　　六、政審

　　對體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘單位對應(yīng)聘者的綜合情況進行審查，應(yīng)聘人員必須及時提交本人檔案。

　　因體檢、政審不合格職位出現(xiàn)空缺，可按該職位總成績排名依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)考試成績、組織考察及體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網(wǎng)站上公示一周。

　　八、聘用

　　1、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務(wù)期至少5年。

　　2、被聘用人員接到錄取通知書后，15天內(nèi)報到，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未按時報到者取消聘用資格，按該職位考試總成績從高分到低分遞補。

　　3、崗位調(diào)劑。如招考職位出現(xiàn)空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績合格的考生中按高分到低分進行調(diào)劑補錄。

　　4、待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本《簡章》由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　九、考試監(jiān)督

　　1、組織監(jiān)督?？荚噺某鼍?、閱卷、面試到考察、政審、體檢的各個環(huán)節(jié)，都在紀檢、監(jiān)察、組織人事和用人單位的監(jiān)督下進行，以保證試卷的保密性和各個環(huán)節(jié)的客觀公正。

　　2、社會監(jiān)督。招考過程中及時將筆試成績、面試成績、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會公布，接受群眾監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話：6622131（縣紀檢委監(jiān)察局）。

　　3、實行回避制度。對有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員參加考試的，不得參與招聘工作。

　　4、對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員按情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　哈巴河縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一一年十月十四日