據悉，2012年云南省今年計劃面向全國招聘6873名特崗教師，涉及省內79個縣，招聘規(guī)模創(chuàng)下歷史新高。省教育廳人事處處長李炳澤告訴晚報記者，和往年相比，今年中央財政予以特崗教師的補助也是歷年最高，由原來的20540元/人·年，提高到27000元/人·年。3年聘任期滿且合格者，可享受推薦免試攻讀教育碩士等一系列優(yōu)惠政策。

　　對象 應往屆大學畢業(yè)生

　　此次招聘對象為全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生；近三年畢業(yè)的全日制普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（須是特殊緊缺學科，原則上不超過州、市年度總招聘數的30%）；取得教師資格、具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲（1982年7月1日后出生）以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　應聘者須符合服務崗位要求，應聘初中教師的學歷要求為本科及以上；應聘英語、音、體、美學科教師的，原則上要求所學專業(yè)與申請服務崗位學科一致；普通話水平應達到相應標準要求，并取得相應等級的《普通話水平測試等級證書》；取得教師資格證或教師資格"兩學"考試合格證、參加過"大學生志愿服務西部計劃"、"三支一扶"計劃且服務期滿的志愿者同等條件下優(yōu)先聘用。

　　其中，申請到國家扶貧開發(fā)工作重點縣、邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣農村學校服務的師范院校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，可免筆試，直接進入面試考核錄用。在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　待遇 享受正式老師待遇

　　特崗教師在3年聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，工資性支出由中央財政予以補助（2012年的標準從原來的20540元/人·年提高到27000元/人·年），績效工資不足的部分由地方財政解決。津貼補助由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

　　3年服務期滿后，符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同"農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃"要求的3年基層教學實踐。對聘期滿后3年內報考研究生的特崗教師，初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取，表現特別優(yōu)秀的可推薦免試入學。聘期屆滿考核合格的特崗教師報考公務員，與高校畢業(yè)生到農村基層服務的其他各專門項目同等享受州、市級以上黨政機關錄用公務員優(yōu)惠政策。

　　此外，特崗教師在特設崗位工作的3年時間計算工齡、教齡。聘期屆滿考核合格的特崗教師，符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。各特崗項目縣（市、區(qū)）和學校，將為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件，同時積極探索和推進農村教師安居房建設，逐步解決長期在農村工作的特崗教師安居問題等。

　　規(guī)模 6年招3萬特崗教師

　　特崗計劃源于云南。2003年，為解決廣大農村學校師資緊缺、結構不合理等問題，我省紅河等州、市探索由政府購買教師崗位，統(tǒng)一配置到貧困縣區(qū)，這一做法得到了教育部等國家有關部委的肯定。從2006年起，教育部、財政部、人社部、中央編辦陸續(xù)在中西部22個省、區(qū)部署實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱"特崗計劃"），發(fā)端于云南的特崗計劃得以在全國鋪開。

　　2006年至2011年，云南面向全國28個省區(qū)共招聘中央特崗教師30000余名（另有地方特崗教師900余名），分布在我省近100個縣（市、區(qū)）的2000多所學校。2006年、2007年、2008年招聘服務期滿的特崗教師留任率均超過90%.此舉逐步緩解了農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高了農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。