2010年云南公務(wù)員面試進(jìn)入緊張的“備考”狀態(tài)，從6月5日起，華圖30多場次的公務(wù)員免費(fèi)講座、專項(xiàng)測(cè)評(píng)相繼在云南各地展開。云南公務(wù)員面試形式主要有兩種：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，對(duì)于法檢系統(tǒng)來說主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面對(duì)將在8月6日展開的云南公檢法面試，相信大家的心情是既興奮又緊張的，那么應(yīng)該怎樣備考今年的面試呢？接下來我們將對(duì)云南省的面試情況做一下分析，并結(jié)合發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，希望對(duì)廣大考生有借鑒和指導(dǎo)意義。

一、云南法檢系統(tǒng)面試五大特點(diǎn)

與山東、河北、山西、吉林等北方?。ㄊ校┫啾?，云南法檢系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)： 

1、考查題型比較全面。云南省法檢系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見的考題：自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類，尤其是自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備，理清備考思路。

2、法檢系統(tǒng)面試題量相對(duì)云南其它單位和部門較多

云南公務(wù)員面試（每位考生作答時(shí)間）一般為20分鐘左右，題量一般為4-5題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)相對(duì)于其他單位和部門略有變化，4-6題不等。相對(duì)于海南、山東、河北、山西、吉林等省（市），尤其是相對(duì)于海南省公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言，云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大。

    3、“自我認(rèn)知與職位匹配類”題型比重較大

 在云南公務(wù)員面試中，自我認(rèn)知與職位匹配類題每年必考，有時(shí)還不止1道題。2007年10月24日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認(rèn)知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報(bào)考法院？”、“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認(rèn)知題”：“你在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學(xué)校，你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么？”、“你覺得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)是什么？”。2008和2009年，自我認(rèn)知與職位匹配類面試題仍然作為一個(gè)重要的考查題型，一般放在4-5道試題的首和尾居多。因此華圖預(yù)測(cè)2010年云南省法檢系統(tǒng)的面試題型中，自我認(rèn)知類仍將作為一個(gè)重點(diǎn)考察的題型，希望廣大考生未雨綢繆做好準(zhǔn)備工作。

    4、計(jì)劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類齊頭并進(jìn)

    近3年云南公務(wù)員面試試題中，計(jì)劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類面試題也都是重點(diǎn)考查的題型，每年必考，因此各位考生在2010年也要對(duì)這兩類題型做好萬全的準(zhǔn)備。

    5、綜合分析類由繁雜到單純。

2007、2008年云南公務(wù)員面試題中，綜合分析類試題相對(duì)比較繁雜，有社會(huì)現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、演講等，涉及到5個(gè)小類別。然而，2009年云南公務(wù)員面試題中只剩下了社會(huì)現(xiàn)象類（社會(huì)熱點(diǎn)）試題。尤其對(duì)于法檢系統(tǒng)來說，社會(huì)熱點(diǎn)類問題也有題量增大的趨勢(shì)，希望各位考生予以重視。

  二、2010年云南法檢系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試備考預(yù)測(cè)及建議

     1、把握好答題時(shí)間，合理分配

     由于云南法檢系統(tǒng)面試題量一般較大，因此提醒各位考生一定要對(duì)答題時(shí)間有一個(gè)整體上的掌控，以防因?yàn)闀r(shí)間問題影響面試成績。2010年云南法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試題量應(yīng)該在4-6題左右，答題時(shí)間應(yīng)該在20分鐘左右，每題建議答題時(shí)間3-4分鐘?？忌⒁獍芽貢r(shí)間，合理分配。

     2、認(rèn)真準(zhǔn)備“自我認(rèn)知與職位匹配類”試題

    “自我認(rèn)知與職位匹配類”面試題在2009年云南公務(wù)員面試中又出現(xiàn)了，有時(shí)1題，有時(shí)2題，都對(duì)“報(bào)考動(dòng)機(jī)”進(jìn)行了考查。在2010年云南公務(wù)員面試中此類試題很可能還會(huì)出現(xiàn)。華圖建議廣大考生對(duì)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、報(bào)考動(dòng)機(jī)等認(rèn)真梳理、加工，做到內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出，答題要點(diǎn)和職位需求相匹配。

     3、“計(jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)”齊頭并進(jìn)，注意“現(xiàn)場模擬”這種新的考查形式

     縱觀全國關(guān)于這兩類題型的考察趨勢(shì)，出現(xiàn)了一種比較新穎的考查方式即“現(xiàn)場模擬”。這種新的考查方式要求把考官也納入到你需要組織或交流的人員之中，這種形式對(duì)考生能力上提出了更高的要求，不止要求考生能克服對(duì)考官的恐懼心理還重點(diǎn)考察考生的現(xiàn)場反應(yīng)、應(yīng)變及操控能力。因此希望各位考生在心理上和能力上要對(duì)這兩類題型的轉(zhuǎn)變有一個(gè)必要的準(zhǔn)備，能夠從容應(yīng)對(duì)。

     4、“綜合分析類”備考時(shí)有主次之分

由于綜合分析類問題牽涉的內(nèi)容與資料非常龐雜，因此建議各位考生在備考這一部分題型時(shí)做到主次分明。2010年云南公務(wù)員面試題很可能還以“社會(huì)現(xiàn)象”為主，考生在重點(diǎn)復(fù)習(xí)“社會(huì)現(xiàn)象”時(shí)，也應(yīng)將以往幾年出現(xiàn)過的題型：名言名句、串詞、編故事、演講等答題思路了然于心，一旦遇到也要能夠熟練作答；同時(shí)，也要將漫畫（其實(shí)考查的還是社會(huì)現(xiàn)象）、演講（發(fā)言、開場白/情景模擬）等予以適當(dāng)關(guān)注和兼顧。

　  時(shí)政熱點(diǎn)類面試題都是圍繞當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)來出題的，因此在備考時(shí)可通過瀏覽一些權(quán)威網(wǎng)站、報(bào)刊等方式熟悉當(dāng)前的一些社會(huì)熱點(diǎn)信息。在關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)時(shí)，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對(duì)各類熱點(diǎn)進(jìn)行篩選，選擇那些引起社會(huì)各界聲音的熱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)備考。同時(shí)學(xué)會(huì)對(duì)這些熱點(diǎn)進(jìn)行分析歸類，如我國的民生問題一直是國家和社會(huì)各界關(guān)注和討論最多的問題，通?？梢苑譃橐韵聨状箢悾悍锤?；就業(yè)問題；醫(yī)療體制；安居工程；環(huán)保問題；食品安全；社會(huì)治安；安全生產(chǎn)。建議各位考生對(duì)這八類熱點(diǎn)民生現(xiàn)象予以關(guān)注。

5、加強(qiáng)模擬訓(xùn)練，夯實(shí)答題思維

通過模擬練習(xí)來熟練掌握面試題答題技巧和方法。備考過程中，針對(duì)熱點(diǎn)問題自設(shè)題目并結(jié)合自己積累的相關(guān)知識(shí)和答題思路來模擬答題進(jìn)行模擬訓(xùn)練。這樣考生在練習(xí)過程不但增強(qiáng)了對(duì)事件的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和信息組織能力，還提升了儀態(tài)、儀表等面試必備的一些素質(zhì)。

總之，面試是對(duì)考生職業(yè)素質(zhì)的綜合考察，是決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，華圖提醒廣大考生千萬不可大意和輕視，筆試只是資格賽，面試才是定盤星。希望大家能夠全面?zhèn)淇?，做好最充分的?zhǔn)備。