云南省民委2010年公務(wù)員招錄工作，在云南省公務(wù)員局的具體指導(dǎo)下，從2月份開始，至10月份結(jié)束，歷時8個月，經(jīng)過嚴(yán)格的報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序，共錄用公務(wù)員6名，其中碩士研究生1名，本科5名；少數(shù)民族4人，男女各3人；年齡最大的34歲，最小的22歲，平均年齡26.42歲。

　　云南省公務(wù)員考試錄用工作自2月份展開以來，省民委堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿于錄用工作的全過程，實施“陽光作業(yè)”，確保了錄用工作公開、公平、公正。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。及時組織傳達學(xué)習(xí)了公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于申報2010年度錄用公務(wù)員招考計劃及有關(guān)招考事項的通知》（云人社發(fā)〔2010〕12號）精神，指定專人負責(zé)招考工作，擬定上報招錄計劃。二是程序規(guī)范。堅持以對單位、對個人高度負責(zé)的精神，嚴(yán)格考試錄用程序，始終做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序不走樣。三是嚴(yán)格紀(jì)律。始終把遵守紀(jì)律貫穿于公務(wù)員考試錄用的各個階段，加強監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行政策，自覺遵守紀(jì)律，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。