2014年山東省公務(wù)員考試煙臺市招考公告

　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報本市其他職位。

　　從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的報名時間、報名方式與面向社會招考的相同。報名工作堅持個人申請與組織推薦相結(jié)合，符合報考條件的選調(diào)生由本人提出報名申請，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名，直接填報選調(diào)生職位。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，本人需向錄用主管機關(guān)提交

　　相關(guān)證明材料(所需證明材料詳見附件3第34條)。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格。

　　進入面試的報考人員，在面試前5天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)由高到低依次遞補。

　　報考公安(含森林公安)、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察的人員，須在網(wǎng)上報名后參加現(xiàn)場目測和現(xiàn)場資格初審，具體時間、地點在煙臺人事考試信息網(wǎng)(http://www.ytrsks.gov.cn)另行通知?，F(xiàn)場目測和現(xiàn)場資格初審的有關(guān)要求，見《2014年煙臺市公安(森林公安)機關(guān)考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》和《2014年煙臺監(jiān)獄招考公務(wù)員(人民警察)簡章》。

　　面試前資格審查具體時間另行通知。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：在機關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

　　筆試時間全省統(tǒng)一為6月22日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14∶00-17∶00 申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定、報省公務(wù)員主管部門備案后公布)，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)與相同職位錄用計劃的比例為3：1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn)上按照規(guī)定程序向社會公布。進入面試人員按省物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試考務(wù)費70元(享受減免考務(wù)費的人員免交該項費用)。

　　報考公安(森林公安)系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試《公安基礎(chǔ)知識》(考試時間為6月21日上午9:00-10:30)，考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績(詳見有關(guān)招考簡章)。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試的具體事宜由市、縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，報考市直機關(guān)的，其面試成績不得低于市級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績;報考縣鄉(xiāng)機關(guān)的，其面試成績不得低于全市各縣(市、區(qū))同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。凡相同類型的招考職位合并招錄的，在面試結(jié)束后采取按總成績“高分先選”的辦法確定各職位體檢考察對象。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

　　報考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察的，

　　面試后需參加體能測評。體能測評為達標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標(biāo)的，取消錄用資格。

　　四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，公務(wù)員主管部門會同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定對報考人員進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊，或者請他人頂替體檢，以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　除特殊情況經(jīng)招錄機關(guān)同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。