2014年交通銀行信用卡中心雄鷹計劃招聘公告（合肥市）

2014年交通銀行信用卡中心雄鷹計劃招聘公告（合肥市）

　　崗位內(nèi)容

　　1.通過不同職位的輪崗和實習(xí)，具備優(yōu)秀的銷售/商務(wù)能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售/商務(wù)團隊管理及銷售推廣/商務(wù)拓展工作，達(dá)成團隊績效目標(biāo)。

　　2.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

　　3.通過定量或定性方式進(jìn)行市場調(diào)研，協(xié)助開展市場推廣活動，根據(jù)要求完成相關(guān)評估報告并定期反饋。

　　4.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，同時并有效協(xié)助分中心日常管理工作。

　　發(fā)展機遇

　　1.更多的培訓(xùn)機會(1個月入職培訓(xùn)+各階段回歸培訓(xùn))

　　2.更短的成長時間(最快可在入職后16個月內(nèi)晉升)

　　3.更多的晉升通道(可在全國范圍內(nèi)通過競聘方式晉升)

　　項目背景

　　交通銀行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以來，在持續(xù)拓展全國信用卡業(yè)務(wù)的同時，更加關(guān)注人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，我們正在尋覓對信用卡行業(yè)有濃厚興趣且具備潛質(zhì)成為銷售管理的高素質(zhì)人才。

　　交通銀行太平洋信用卡中心正在重點開展一個為期兩年的銷售經(jīng)理儲備崗位項目。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，包括系統(tǒng)的培訓(xùn)、辦事處輪崗及項目管理實踐的方式，培養(yǎng)卡中心未來的銷售精英人才。

　　我們有來自各個行業(yè)的優(yōu)秀人才，他們和您一樣堅信：人生可以更精彩!

　　任職資格：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.具備2年及以上銷售相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

　　4.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)。

　　5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力。

　　6.具有較強的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，較強的創(chuàng)新思維，條理清晰。

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