2014年江蘇泰州泰興市事業(yè)單位招聘工作人員35名(2)
(四)面試與資格復(fù)審
1.確定面試人選
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按各崗位招聘名額3倍的比例從高分到低分確定面試人選(在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進)。面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。
2.報考資格復(fù)審
在發(fā)放面試通知書時對面試人選報考資格進行復(fù)審(對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合《簡章》規(guī)定的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當即取消其相應(yīng)資格)。
資格復(fù)審時，報考人員須交驗本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明(或普通高校入學時戶籍遷移證明)及報考崗位所需的其他證件(材料)原件。對不能按上述要求按時提供有效證件(材料)的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。
在資格復(fù)審時因各種原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位其他符合條件的人員中，按照確定面試人選的相關(guān)規(guī)則進行一次性遞補。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線(形不成競爭的崗位，面試成績以60分為合格線)。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知考生。
考生須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。
面試費：100元。
面試結(jié)束后，計算面試考生總成績。總成績的計算辦法為：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計算為考生總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選(總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選)。面試成績設(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格，責任自負。
體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。
因取消體檢資格或體檢不合格等情形出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位其他符合條件人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補體檢人選。
(六)考察
由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)等文件規(guī)定，對體檢合格人員組織考察。
(七)聘用審批
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，公示無異議的擬聘用人員領(lǐng)取《泰興市2014年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)，逾期不能辦理者視作自動放棄聘用資格。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負責處理。
在考察、聘用審批階段因報考人員不符合政策規(guī)定被取消考察或聘用資格、考察結(jié)果不合格等情形出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)確定體檢人選辦法進行一次性遞補。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位被批準參照公務(wù)員法管理而本人不符合登記條件，聘用人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從分流安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、其他事項
(一)關(guān)于學歷的問題。留學回國人員報考的，除需提供《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。
(二)關(guān)于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報考應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。