2014廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告
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備考推薦：2014年廣東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有80年的職業(yè)教育歷史，先后為社會(huì)培養(yǎng)了8萬余名畢業(yè)生。學(xué)校現(xiàn)有全日制普通高職在校學(xué)生19700人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。 2011年6月，以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1187人，專任教師862人。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才多名。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
6、招聘年齡要求見附件1，招聘年齡的計(jì)算截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲。
7、符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8、具備報(bào)考崗位所需其他條件;
具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年第二批公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2014年9月24日9：00時(shí)起到2014年9月26日17：00止。
2、報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年10月16日9：00時(shí)起到2014年10月18日9：00止。
4、注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位,按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料，自行下載打印準(zhǔn)考證。
(2)報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
(3)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
(4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2014年9月24日(報(bào)名之日)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
(6)在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
(7)落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
5、報(bào)名資格審查
報(bào)考者請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀崗位要求及條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎填寫報(bào)考崗位。報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細(xì)專業(yè)為初審條件，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止后留意初審結(jié)果。通過初審的考生，應(yīng)及時(shí)完成成功報(bào)名(具體方式在報(bào)名系統(tǒng)上說明及操作)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能成功報(bào)名者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
6、公布應(yīng)試人員名單
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由學(xué)校人事處、教授咨詢委員會(huì)和用人部門組成資格審查小組，主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試名單，并于2014年10月13日之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
六、考試
考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式?？荚噧?nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、筆試。
(1)筆試定于2014年10月18日進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績(jī)采取100分制計(jì)分?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
(2)筆試成績(jī)及參加面試人選將于10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁查分。對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處申請(qǐng)查分。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1：3的比例(人數(shù)不足1：3的崗位按照實(shí)際人數(shù))從高到低確定面試人員,進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)應(yīng)在60分以上。
2、報(bào)名資格復(fù)審
參加面試人選應(yīng)在2014年11月6日上午8：30-11：50到廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓306室人事處進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)情況的，經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門確認(rèn)后，將取消其面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。復(fù)審提交審核的資料如下：
(1)身份證及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(3)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;
(4)要求具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷)的，需提供相關(guān)工作證明材料;
(5)近期一寸免冠彩色證件照片2張;
(6)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份(見附件2)。
3、面試。
(1)面試(試講)定于 2014年11月8日進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試前一天于廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生留意網(wǎng)站公告)。面試(試講)評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢接受評(píng)委提問(面試)。參加面試(試講)的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
(2)面試(試講)評(píng)審小組在考生試講、面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試(試講)成績(jī)。面試(試講)成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分70分以上為合格。
4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)70分以上為合格。在考試總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
八、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
九、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十、有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2014年9月24日。
(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。
(三)招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：020-61230818(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)，招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年9月11日
附件：
發(fā)表評(píng)論