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2014年北京西城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告(3)

2014-09-23 10:45  |  北京人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  5、合格標(biāo)準(zhǔn):

  筆試總成績(jī)由公共測(cè)驗(yàn)成績(jī)(按百分制折算)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)(按百分制折算)成績(jī)合計(jì)再按百分制進(jìn)行折算,且筆試總成績(jī)不低于60分;凡筆試總成績(jī)低于60分的不得列入面試人選,筆試總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列,按1:5的比例確定面試人選,不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。

  (二)面試安排:

  面試工作于2014年11月下旬進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成;面試成績(jī)百分制,合格線為60分,面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (三)公布總成績(jī):

  2014年12月,在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布總成績(jī)。

  1.總成績(jī)的確定:

  筆試總成績(jī)(百分制)和面試成績(jī)(百分制)合計(jì)后即為個(gè)人總成績(jī)。

  2.擬聘用人員的確定:

  個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列(其中面試成績(jī)不低于60分),按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

  五、體檢與考察:

  (一)體檢:

  面試結(jié)束后,擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

  (二)考察:

  根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

  六、聘用及待遇:

  經(jīng)體檢、考察合格后,在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)束后,與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

  七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng):  (一)報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),本人承擔(dān)一切后果,同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。

  (二)報(bào)考者參加筆試不得有任何作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按考場(chǎng)規(guī)則,取消考試成績(jī),同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。

  (三)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,非本人前來(lái)一律視為放棄資格審查,同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘資格。

  (四)本次考試不指定參考用書,不組織任何考前培訓(xùn),望考生對(duì)虛假信息提高防范意識(shí)。

  八、相關(guān)事項(xiàng):

  (一)報(bào)考咨詢電話:

  1、各單位報(bào)名咨詢電話見《2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》;

  2、西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配二科:66206576 ;

  3、報(bào)名期間報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:12333 。

  (二)報(bào)考網(wǎng)址:

  西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /

  準(zhǔn)考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

  附件:《2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘單位及職位需求表》

  北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2014年9月22日

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