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2014年天津市學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心招聘公告

A+ A- 2014-09-26 16:15  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:HouXQ 評論 點(diǎn)擊收藏
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  為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我中心2014年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神,結(jié)合中心實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:

  一、中心簡介

  天津市學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心(以下簡稱“中心”)是天津市教育委員會(huì)直屬自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)包括:承擔(dān)博士、碩士學(xué)位授權(quán)審核及評估;組織同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位的有關(guān)全國統(tǒng)考和專業(yè)學(xué)位入學(xué)聯(lián)考;進(jìn)行學(xué)位與研究生教育的咨詢;組織我市學(xué)位與研究生教育的科學(xué)研究;開展教育培訓(xùn)等。

  二、招聘原則

  中心2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

  三、招聘崗位及人數(shù)

  中心2014年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

  四、報(bào)考條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

  3.熱愛教育事業(yè);

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

  6.英語達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃健?/p>

  (二)下列人員不得報(bào)考

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

  3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  5.曾被開除公職的人員;

  6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

  (三)崗位具體報(bào)考條件

崗位
人數(shù)
專業(yè)
學(xué)歷
任職條件
專技崗
2
教育技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程及相關(guān)專業(yè)
研究生
30周歲以下,碩士及以上學(xué)位,大學(xué)英語六級證書或考試成績425分以上水平,先學(xué)歷為全日制普通本科。

  五、招聘辦法

  招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局(www.tj.lss.gov.cn)和中心(http://tjxwzx.tjmec.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

  (一)報(bào)名與資格審核

  1.報(bào)名

 ?、贂r(shí)間:2014年10月13日至2014年10月19日

 ?、诜绞剑簯?yīng)聘人員填寫附件:《應(yīng)聘天津市學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心專技人員工作崗位報(bào)名表》,發(fā)送至郵箱:xwzxtj@163.com。

  2.資格審核

  時(shí)間:2014年10月29日

  上午9:30-12:00,下午13:00-16:00

  地點(diǎn):天津市學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心,天津市南開區(qū)育梁道26號,原天津理工大學(xué)國際交流中心610室。

  應(yīng)聘人員請攜帶以下材料:

 ?、倏忌救松矸葑C原件及復(fù)印件一份;

  ②本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份,在學(xué)學(xué)生需提交全日制在學(xué)證明復(fù)印件;

 ?、郛厴I(yè)生推薦信復(fù)印件;在職人員需提交單位同意報(bào)考的證明;

 ?、苡⒄Z四、六級證書原件及復(fù)印件一份

  資格審核不合格的考生,取消其報(bào)名資格。

  3.通過審查的人員,由中心現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消或減少該崗位的招聘。

  (二)考試

  1.筆試:(2014年10月31日)

  筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占50%,綜合知識(shí)占50%),筆試內(nèi)容不指定參考用書。

  未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

  筆試成績將在筆試結(jié)束一周內(nèi),在中心網(wǎng)站公布筆試成績。

  2.面試:(2014年11月3日)

  根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,并在中心網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員等信息。

  面試總分為100分,設(shè)60分及格線,未達(dá)到及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績5:5的比例計(jì)算總成績,并在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在中心網(wǎng)站公布。

  (三)體檢

  根據(jù)考生總成績由高到低排序(總成績相同的,以面試成績較高者排前),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,單位可根據(jù)總成績遞補(bǔ)。

  (四)考察

  對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要任職回避等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),單位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (六)報(bào)批與備案

  按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

  (七)聘用

  中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

  擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)我中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

  (二)我中心2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

  6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

  (三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作咨詢電話:022-58397290

  招聘工作監(jiān)督電話:022-58399726

  天津市學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心

  2014年9月15日

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筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 原價(jià) 優(yōu)惠價(jià) 試聽 購買
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《職測+申論》紅領(lǐng)名師模塊班 職測+申論 魏華剛、蔡金龍、郜爽... 90 ¥4030 ¥2580 試聽 購買
《公基+職測》紅領(lǐng)名師模塊班 公基+職測 魏華剛、蔡金龍、郜爽... 110 ¥4180 ¥2390 試聽 購買
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面試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 原價(jià) 優(yōu)惠價(jià) 試聽 購買
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