2014年北京平谷區(qū)招聘編外用工人員公告(64名)(2)

　　(五)考核、體檢

　　1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

　　2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　3、考核、體檢不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

　　4、應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

　　(六)公示和聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

　　(二)公示期滿無異議，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇標準及聘后管理

　　被聘用人員，其待遇參照我區(qū)管理類協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資2400元(含保險個人繳納部分)，同時每月另設(shè)500元月績效獎金。

　　六、紀律監(jiān)督

　　招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　附件：《平谷區(qū)2014年公開招聘編外用工人員崗位及條件》

　　二〇一四年九月二十八日