國家公務(wù)員局在2014年10月14日公布了2015年國家公務(wù)員考試公告及大綱和職位，15日至24日進行報名，11月30日進行公共科目筆試。對此，華圖網(wǎng)校對2015年國家公務(wù)員考試公告進行詳細解讀，供考生參考。

　　一、招考人數(shù)再創(chuàng)新高

　　2015年國家公務(wù)員考試招錄共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人，為歷年新高。特別在2014年各省普遍減招的背景下，遠遠超出人們預(yù)期，為考生帶來利好。

　　二、公告細化體現(xiàn)依法治國的理念

　　大概可歸納為：一個不變、一個強化、兩個深化。

　　(一)一個不變是繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向不變。按照中央有關(guān)要求，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;

　　市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。

　　中央直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學(xué)生村官。

　　(二)一個強化是制定了解決艱苦邊遠地區(qū)基層職位招考的明確制度。相比以前的原則，本次招考有了依據(jù)，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，為解決基層公務(wù)員短缺、結(jié)構(gòu)不合理、“招人難”、“留人難”等問題，明確提出：

　　1、"留人"措施：

　　(1)規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。

　　(2)上級機關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

　　(3)加強對新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)與管理，提高做好本職工作、服務(wù)基層的能力。

　　2、招人降門檻

　　(1)降學(xué)歷。針對一些基層機關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高的情況，提出適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求;

　　(2)專業(yè)難。針對一些基層機關(guān)對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導(dǎo)致報考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可不限專業(yè);

　　(3)調(diào)年齡。針對一些基層隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，提出適當(dāng)調(diào)整報考職位年齡條件;

　　(4)放年限。規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷，進一步擴大報考人員范圍;

　　(5)寬比例。針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況，提 出合理確定開考比例，甚至有些職位不設(shè)開考比例;

　　(6)特筆試。為吸引有志青年到艱苦邊遠地區(qū)基層工作，提出對艱苦邊遠地區(qū)基層職位可以單獨劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(7)可本地。為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見》規(guī)定各地根據(jù)工作實際和隊伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。