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2014年北京朝陽區(qū)體育局事業(yè)單位招聘教練員公告

2014-10-29 09:44  |  北京人事考試網  |  責編:admin 點擊收藏

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2014年北京朝陽區(qū)體育局事業(yè)單位招聘教練員公告

  為進一步優(yōu)化教練員隊伍,根據(jù)《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(朝人社調發(fā)〔2011〕5號)、《關于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試實施細則(試行)>等配套政策的通知》(朝人社調發(fā)〔2013〕1號)等有關文件精神,我局定于2014年10月組織事業(yè)單位面向社會公開招聘教練員。參加本次招聘的事業(yè)單位共3家,招聘工作崗位共15個。現(xiàn)公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有北京市常駐戶口;

  (二)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,遵守公民道德規(guī)范;

  (三)身體健康;

  (四)具體要求詳見各招聘部門規(guī)定的崗位條件(詳見附件1《2014年朝陽區(qū)體育局事業(yè)單位面向社會公開招聘教練員崗位信息目錄》)。

  二、招聘工作程序

  (一)報名

  本次報名采取現(xiàn)場報名方式。

  (1)時間:11月4日、11月5日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。(2)地點:朝陽區(qū)體育局機關一樓會議室;(3)需提供的材料:本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、工作簡歷、運動員等級證書或教練員等級證書及履歷評估 (見附件2《履歷評估內容及分值一覽表》)對應項目的相應證明材料原件及復印件,2寸近期免冠照片2張。(4)如實填寫《2014年體育局事業(yè)單位面向社會公開招聘教練員報名表》1份(見附件3《2014年朝陽區(qū)體育局事業(yè)單位面向社會公開招聘教練員報名表》),每人限報1個崗位。

  (二)領取準考證。11月13日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),經報考單位初審合格的報考者,需攜帶本人身份證到體育局機關一樓會議室領取準考證。

  (三)筆試。11月15日(周六上午9:00-11:00)報考者持準考證、身份證等相關材料參加專業(yè)筆試。專業(yè)筆試考題內容以各個不同教練項目通用的基礎理論知識和業(yè)余體校業(yè)訓招生、訓練等知識為主。考試時間、地點及考試注意事項詳見準考證。本次考試無參考用書。

  (四)劃定合格線和入圍人選

  根據(jù)考試整體情況劃定合格線,筆試成績通過合格線的報考者,按從高到低的順序以職位計劃人數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。通過合格線人數(shù)達不到1:5比例的崗位,按實際通過合格線人數(shù)面試。

  (五)成績查詢

  報考者可于2014年11月24日登錄北京市朝陽區(qū)體育局官網(網站地址是http://tyj.bjchy.gov.cn)上查詢專業(yè)筆試成績及入圍情況。

  (六)面試和履歷評估

  入圍人選參加面試。面試成績滿分100分,合格線為60分,成績低于合格分數(shù)線的考生將不予聘用。面試后將由朝陽區(qū)體育局委托的履歷評估小組對其進行履歷評估。專業(yè)筆試、面試和履歷評估成績按4:4:2比例計入最后的綜合成績。

  面試考試時間、地點由我局組織人事科電話通知報考者。

  面試成績和綜合成績考生可登錄北京市朝陽區(qū)體育局官網(網站地址是http://tyj.bjchy.gov.cn)上查詢。

  (七)確定擬聘用人員名單

  我局根據(jù)聘用考評規(guī)則,各崗位按照綜合成績排名由高到低,并以各崗位擬招人數(shù)1:1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)崗位空缺的,我局將從本崗位入圍面試環(huán)節(jié)且面試成績合格的考生中,按照綜合成績從高到低的順序依次遞補;對于沒有遞補人選的崗位,我局將按照該崗位規(guī)定的資格條件和要求,結合考生本人意愿,從其他崗位入圍面試環(huán)節(jié)且符合條件的考生中,按照綜合成績從高到低的順序依次調劑。

  (八)體檢

  我局組織各招聘崗位擬聘用人員參加體檢,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,時間另行通知。體檢費用由報考者自理。體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。

  (九)考察

  招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。

  (十)公示

  對考察合格人選統(tǒng)一在朝陽區(qū)人事考試中心、朝陽區(qū)體育局網站進行公示。公示期間有異議的,按照有關規(guī)定處理。

  (十一)辦理聘用手續(xù)

  按有關規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

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