2014年江蘇蘇州吳江區(qū)基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告(2)
2014-10-31 08:44 | 蘇州人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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(三)面試
資格審查合格人員全部進入面試，面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、財政部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、計生部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，面試成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時間不少于3個工作日。面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對服從調(diào)劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調(diào)劑。經(jīng)過調(diào)劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
(四)體檢和考察
確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
(五)公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jsszhrss.gov.cn)上進行公示，公示期三天。
(六)崗前培訓和錄用
對于公示無異議的，由各鎮(zhèn)(區(qū))、各有關單位組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
四、政策待遇
1.各鎮(zhèn)(區(qū))結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2.被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現(xiàn)行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
五、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委負責解釋。
附件1：2014年吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表.doc;
附件2：吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表.doc
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
蘇州市吳江區(qū)人口和計劃生育委員會
二O一四年十月三十日
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
蘇州市吳江區(qū)人口和計劃生育委員會
二O一四年十月三十日