2014年四川敘永縣衛(wèi)生局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

　　2014四川敘永縣衛(wèi)生局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

　　按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))、《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，敘永縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位敘永縣疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　符合本公告招聘條件的在職人員或非在職人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體見《敘永縣衛(wèi)生局直接考核崗位要求表》。

　　三、招聘報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

　　1.具備中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　4.具有招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1崗位要求表)，其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。

　　5.除有特殊要求外，年齡在35周歲以下(截至報(bào)名時(shí)間，以有效身份證為準(zhǔn))，具備研究生或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的，年齡可放寬到45周歲。

　　(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

　　3.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序和方式

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月26日至29日(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：敘永縣衛(wèi)生局二樓黨政辦二室(敘永鎮(zhèn)平安大道23號(hào)婦幼保健院側(cè)面三樓)。

　　4.報(bào)名時(shí)所需材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

　　(3)崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;

　　(4)崗位要求的相關(guān)證明材料2份;

　　(5)同底1寸免冠彩色近照2張及《敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份;

　　(6)幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。

　　5.未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證件、證書原件的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)?？忌鷪?bào)名時(shí)，所提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞和弄虛作假的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消報(bào)考和聘用資格，且后果自負(fù)。

　　6.本次考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是瀘州市敘永人事人才網(wǎng)(http://www.xyrsrcw.cn)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄瀘州市敘永人事人才網(wǎng)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　(二)面試

　　資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，某崗位資格審查合格的人員少于招聘崗位人數(shù)的，則該崗位所有合格人員直接進(jìn)入體檢。

　　(三)體檢與考核

　　1.根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選(若最后1名面試成績并列的再次組織面試篩選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.體檢合格人員進(jìn)入考核，主要考核：

　　(1)應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實(shí);

　　(2)考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);

　　(3)了解個(gè)人誠信、品德、心理健康狀況;

　　(4)了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

　　對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(四)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟螅k理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在敘永縣最低服務(wù)期為六年(含試用期)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　五、公告解釋權(quán)

　　本公告由敘永縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢聯(lián)系電話：0830-6236743。

　　監(jiān)督聯(lián)系電話：0830-6232112。

　　附表：

　　1.敘永縣衛(wèi)生局直接考核崗位表

　　2.敘永縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名表

敘永縣衛(wèi)生局直接考核崗位表

　　敘永縣衛(wèi)生局

　　2014年12月23日