2015廣西柳州工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　2015廣西柳州工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　柳州市工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬柳州市工業(yè)投資項(xiàng)目服務(wù)中心2015年將公開招聘1名普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況及招聘計(jì)劃

　　柳州市工業(yè)投資項(xiàng)目服務(wù)中心為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是為柳州市工業(yè)投資項(xiàng)目提供項(xiàng)目評(píng)估、立項(xiàng)、投資咨詢、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、項(xiàng)目推進(jìn)等服務(wù)。計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18周歲以上(1997年1月1日以前出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.參加全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試錄取的全日制2014年本科畢業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。

　　三、應(yīng)聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　以現(xiàn)場報(bào)名方式到柳州市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事科(柳州市文昌路66號(hào)419室)遞交應(yīng)聘材料。

　　報(bào)名時(shí)需提供《應(yīng)聘報(bào)名表》(附后)1份、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。咨詢電話：0772-2825250。

　　經(jīng)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合審核后，確定參加面試人員名單。通知參加面試人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)面試，審查未入選的人員不另行通知。

　　本次報(bào)名應(yīng)聘不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2015年1月15日-1月16日8：00-12：00、15：00-18：00。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間初定在1月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。參加面試人員帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　面試由市工業(yè)和信息化委員會(huì)和招聘單位共同組織。面試考官由市工信委和招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢部門工作人員和有關(guān)專家7人組成。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織和應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不能確定為考察人選。

　　四、考察和體檢

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(一)考察

　　考察由柳州市工信委與招聘單位共同組織實(shí)施。考察組由2人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

　　(二)體檢

　　體檢由柳州市工信委組織，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘程序堅(jiān)持公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

　　本次招聘監(jiān)督電話：0772-2811225

　　點(diǎn)擊下載

　　柳州市工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　柳州市工業(yè)和信息化委員會(huì)

　　2015年1月7日