2015年國考面試專崗專訓(xùn)：民航局面試面試命題趨勢分析

2015年國考面試專崗專訓(xùn)：民航局面試面試命題趨勢分析

　　縱觀民航局的面試真題，除了采用材料題的結(jié)構(gòu)化形式，也采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，對能力要素的考查也呈現(xiàn)明確的側(cè)重。其中，重點(diǎn)考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。其中測評的主要要素類型有：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語理解與表達(dá)能力。全程考查要素類型：言語理解與表達(dá)能力、舉止儀表。

　　從兩年的真題來看，民航局面試題目呈現(xiàn)以下特點(diǎn)和趨勢：

　　1.考核的能力要素較全面，考題沒有明顯的民航工作特色，側(cè)重考察考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　2.綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力是每年民航面試中的必考要素;2014年預(yù)計(jì)仍然會以這三大能力為考查重點(diǎn)。 3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是全面考查考生實(shí)踐能力的要素，這意味著民航局面試在題目設(shè)置的過程中，對于設(shè)計(jì)情境性問題時(shí)會偏重于考查調(diào)研、策劃類題目。

　　3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是全面考查考生實(shí)踐能力的要素，這意味著民航局面試在題目設(shè)置的過程中，對于設(shè)計(jì)情境性問題時(shí)會偏重于考查調(diào)研、策劃類題目。

　　4.考查應(yīng)變能力題目的情境通常比較廣泛，主要是政府工作中的一些突發(fā)事件，而題目給考生設(shè)置的角色更多的是負(fù)責(zé)人，需要考生具有較強(qiáng)的大局意識。應(yīng)變能力有時(shí)也會與人際交往意識與技巧進(jìn)行結(jié)合，要求考生能夠靈活應(yīng)對人際矛盾。

　　5.近兩年民航局面試沒有直接考過求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目，但考官會通過觀察考生在作答其他題目過程中的反應(yīng)能力，表達(dá)能力等，來對考生與崗位的匹配性做出一定的判斷。

　　6.在2013年出現(xiàn)的材料題和情境模擬對話題，也應(yīng)該引起重視，不但在民航系統(tǒng)，包括在其他系統(tǒng)以及各地省考當(dāng)中，這種形式越來越受到關(guān)注和青睞。

　　7.就無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目來說，一般第一題為自我陳述，考察的是綜合分析能力;第二題為自由討論，主要考察組織管理能力。當(dāng)然，從整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)討論來說，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語理解與表達(dá)能力，都是必須考察到的。