2015年江蘇蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告(2)
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)專(zhuān)任教師崗位(崗位代碼1、2、3)，考試方式為：①試講; ②面試。
1、試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)組織、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、板書(shū)、儀表教態(tài)、教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。
2、試講時(shí)間為2015年2月9日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、試講滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4、面試人員名單將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。試講成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
(二)數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境開(kāi)發(fā)崗位(崗位代碼4)，考試方式為：①技能考核; ②面試。
1、技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的資源制作能力，對(duì)資源制作設(shè)計(jì)、拍攝設(shè)備使用、資源制作軟件操作、資源制作效果等作出評(píng)價(jià)。
2、技能考核時(shí)間為2015年2月8日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。在技能考核合格線以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。技能考核成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4、面試人員名單將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。技能考核成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
(三)其他崗位(崗位代碼5--11)，考試方式為：①筆試; ②面試。
1、筆試為閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策時(shí)事等。
2、筆試時(shí)間為2015年2月8日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試卷面滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。在筆試合格線以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
4、面試人員名單(包括：姓名、筆試成績(jī)、排名)將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(各部門(mén)的網(wǎng)站名稱(chēng)也可以列在此處)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。