2015年天津音樂(lè)學(xué)院招聘公告

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　　2015年天津音樂(lè)學(xué)院招聘公告

　　根據(jù)我院2015年教師等非通用專(zhuān)技崗位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十五年來(lái)，已為國(guó)家培養(yǎng)和輸送了近萬(wàn)名音樂(lè)藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂(lè)教師和管理骨干，其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)，他們?yōu)橐魳?lè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。

　　二、招聘原則

　　我院2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　具體參見(jiàn)附件：《天津音樂(lè)學(xué)院2015年教師等非通用專(zhuān)技崗位用人計(jì)劃》。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5. 具有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口;

　　6. 具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。

　　(二)報(bào)考人員須符合相應(yīng)崗位要求。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并辦理教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;海外留學(xué)歸國(guó)人員取得的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū)。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　3. 在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

　　4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5. 曾被開(kāi)除公職的人員;

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

　　7. 凡參加過(guò)我院上一年度同一崗位招聘考試的未聘人員，須間隔一年以上方可再次報(bào)考。

　　(四)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案(2015年1月)

　　我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布招聘公告(擬定于2015年2月)

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名與資格審查(擬定于2015年3-4月，具體時(shí)間見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告)

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名

　　①時(shí)間：報(bào)名時(shí)間不少于5天，詳見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn

　?、诰W(wǎng)址：天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

　　2. 資格審查

　　時(shí)間：詳見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。

　　地點(diǎn)：天津市河?xùn)|區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂(lè)學(xué)院人事處。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

　?、偕矸葑C(原件及復(fù)印件);

　?、趯W(xué)歷學(xué)位證件(原件及復(fù)印件)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　③應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的全日制應(yīng)屆可派遣證明;往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報(bào)考在職證明，并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)證明;

　?、軅€(gè)人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間不間斷);

　　⑤其他重要獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表論文、參與課題等。

　　3. 通過(guò)資格審查的人員名單，將在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)考試(擬定于2015年5月)

　　招聘主要采用考試的方式，一般分為專(zhuān)業(yè)考試和綜合面試兩部分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)我院人事處網(wǎng)站。

　　1. 專(zhuān)業(yè)考試：

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　　理論方向教師的專(zhuān)業(yè)考試一般由筆試、公開(kāi)教學(xué)兩部分組成，分別占考試成績(jī)的25%、25%。

　　表演方向教師的專(zhuān)業(yè)考試含專(zhuān)業(yè)展示和公開(kāi)教學(xué)，占考試成績(jī)的50%。

　　★教師崗位的專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容及考試方式，參照《天津音樂(lè)學(xué)院招聘工作管理規(guī)定(修訂)》(津音政[2010]18號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，http://rsc.tjcm.edu.cn/article.asp?id=609。

　?、谄渌麑?zhuān)技崗位根據(jù)所需專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試，占考試成績(jī)的50%。

　　2. 綜合面試：

　　綜合面試占考試成績(jī)的50%。

　　專(zhuān)業(yè)考試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入綜合面試的人員名單將在我院人事處網(wǎng)站公布。

　　★綜合面試及格線(xiàn)為80分，及格線(xiàn)以下不予錄用。

　　★心理測(cè)試與專(zhuān)業(yè)考試同期進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。我院采用專(zhuān)業(yè)的心理量表，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)量。心理測(cè)試結(jié)果作為招錄的參考，不計(jì)入考試成績(jī)。

　　(五)體檢(擬定于2015年6月)

　　根據(jù)考生考試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　非我院原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察(擬定于2015年6月)

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘者不予錄用。

　　(七)公示(擬定于2015年6月)

　　我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員應(yīng)當(dāng)于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問(wèn)題等情況之一的，我院可根據(jù)實(shí)際情況，順次遞補(bǔ)。

　　學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)我院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　　(二)我院2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為。

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022-24160052

　　招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-24160045

　　附件：天津音樂(lè)學(xué)院2015年教師等非通用專(zhuān)技崗位用人計(jì)劃

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