2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘50人公告
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2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘50人公告
為了推動天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。一、 招聘單位基本情況
| 招聘單位名稱 | 招聘單位地址 | 招聘單位性質(zhì) |
| 天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院 | 河西區(qū)平江道23號 | 差額撥款事業(yè)單位 |
(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員50人。
(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
(一)報名
應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.yd2y.com.cn)“公告”專欄里的“2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘須知”，下載并填寫《個人信息表》，并將《個人信息表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘科室+姓名+學歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：
| 單 位 | 聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 區(qū)號(022) |
郵箱 |
| 天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院 |
郭亮 蔡曉強 |
88328232 88329119 |
ydeyzhaopin@126.com |
(1)《個人信息表》;
(2)學歷、學位證書原件掃描件(2015屆畢業(yè)生無需提供);
(3)國(境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件;
(4)英語等級證書原件掃描件;
(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件;
(6)戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的原件掃描件;
(7)重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件;
(8)能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：
?、僬撝夸?。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。
?、谥鞒只騾⑴c完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
?、壑匾@獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。
?、芷渌从硲?yīng)聘者實際水平的材料。
請應(yīng)聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準確。
(二)資格審查
應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實、準確。資格復審安排在面試之前進行。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機短信告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
(三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學位的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。
對于不具有博士學位的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
?、?分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
?、?時間、地點
筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學人事處和第二醫(yī)院人事科負責組織實施。
筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
2.面試
面試前，請進入面試的人選持以下材料到招聘單位進行資格復審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。
◇應(yīng)聘人員本人身份證;
◇學生證(研究生證);
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);
◇相關(guān)材料的原件(細則參照報名要求);
◇戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。
未通過資格復審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院專家評審委員會成員擔任評委，采取答辯的形式，從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、英語水平、發(fā)展?jié)撃?、崗位匹配度這五項對應(yīng)聘者進行全面考核。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
(四)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
(五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，嚴格按照公開招聘實施方案的要求及流程，將擬聘人員報院領(lǐng)導審批，確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報到上班，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。
六、本方案自發(fā)布之日起實行。
七、本方案由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責解釋。
附件：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科
二〇一五年一月
二〇一五年一月
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