2015年天津市聾人學(xué)校招聘公告

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　　備考推薦：2015年天津市事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　2015年天津市聾人學(xué)校招聘公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津聾人學(xué)校始建于1928年，已有80多年的辦學(xué)歷史，在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，1985年成立了天津市聾人職業(yè)高中，1998年成立了天津市聾人高級中學(xué)，1991年天津市特殊教育師資培訓(xùn)中心在我校建立，負(fù)責(zé)全市特殊教育師資培訓(xùn)工作。2005年9月，天津市教委決定，天津市三所聾校合并組成新的天津市聾人學(xué)校。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育，學(xué)校分南北兩個(gè)校區(qū)，共占地64畝，建筑面積27000平方米。

　　二、招聘原則

　　我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2015年擬招聘數(shù)學(xué)教師1名、校本課程教師1名、校醫(yī)1名。

　　四、招聘范圍與對象

　　數(shù)學(xué)教師崗位招聘國內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;校本課程教師崗位招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)工程及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，并具備簡易智能機(jī)器人制作技術(shù)和輔導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);校醫(yī)崗位招聘國內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6.非農(nóng)業(yè)戶口;

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　(三)具體報(bào)考條件見附表。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tj-lx.cn)發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在郵箱tjlxzhaopin2013@163.com 上報(bào)名。具體時(shí)間詳見聾人學(xué)校網(wǎng)站公告(時(shí)間不少于5天)

　　2.資格初審

　　沒有收到“拒絕”回復(fù)的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間(詳見聾人學(xué)校網(wǎng)站)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核： 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明;非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶口本、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件。接待時(shí)間上午8：30-11:30，下午14:00-16:00，接待地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓二樓會(huì)議室。

　　招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

　　(四)考試

　　1.筆試：通過初審的應(yīng)聘人員在天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分。成績在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.面試：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tj-lx.cn)。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100，面試結(jié)束后按照兩部分成績6:4的比例合成面試成績。校本課程教師除要進(jìn)行模擬授課、答辯外，還要進(jìn)行成品的操作和演示，總分為100分，面試結(jié)束后按照三部分的成績5:3:2的比例合成面試成績。校醫(yī)主要以答辯的方式進(jìn)行面試，面試成績?yōu)?00分。

　　3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績，總成績及格線為60分，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　(七)公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)報(bào)批與備案

　　按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門審核、備案。

　　(九)聘用

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　　(二)我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-24575538

　　監(jiān)督電話：022-24575528

　　附件：《2015年天津市聾人學(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表》

　　天津市聾人學(xué)校

　　2015年1月8日