2015江蘇連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘94人公告(3)

　　3.技能測試：

　　技能測試由招聘單位在面試前組織進行，具體時間及地點由招聘單位通知應聘人員。技能測試的主要內(nèi)容為應聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分數(shù)線60分。技能測試成績將在考試結束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。

　　4.面試：

　　(1)在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績40%+技能測試成績30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)(連云港市公共衛(wèi)生信息中心按技能測試成績從高分到低分的順序)，按1：3的比例確定參加面試人選。

　　(2)面試采用結構化面試的方式。主要考核應聘者的綜合素質，思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知考生。面試時間、地點見面試通知書。

　　(3)特別說明。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數(shù)超過30人，面試實行抽簽分組。

　　5.總成績計算方法：

　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　(1)總成績計算詳見崗位表。

　　(2)成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。

　　五、體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。體檢由各招聘單位組織，除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)和各相關單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并分別報市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。