2015江蘇連云港市疾病預(yù)防控制中心高層次人才招聘3人公告(2)

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，筆試科目為應(yīng)聘崗位綜合性專業(yè)知識(shí)，不指定具體參考書籍及資料。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)合格線為50分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定入圍面試人選。

　　(二)面試

　　面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及能力、對(duì)崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序)。

　　(四)成績(jī)公布時(shí)間及公布方式

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)主管部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。