2015年國家郵政局發(fā)展研究中心及下屬企業(yè)招聘公告
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2015年國家郵政局發(fā)展研究中心及下屬企業(yè)招聘公告
國家郵政局發(fā)展研究中心(http://www.spbdrc.org.cn )為國家郵政局直屬事業(yè)單位。研究中心及下屬企業(yè)根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘相關人員。具體要求如下：
一、招聘崗位、崗位職責及崗位要求
(一)崗位一：財務主管(1人)
1.崗位職責
(1)制度建設。健全財務管理制度、優(yōu)化財務管理流程、建立財務管控體系;
(2)預決算管理。組織預決算的編制、審核、調(diào)整與考核;
(3)制定財務計劃、進行進度監(jiān)控、開展財務決策分析;
(4)資金與稅務管理。確保中心資金的高效、安全使用，科學制定稅務籌劃方案;
(5)內(nèi)部審計。建立財務工作檢查制度和內(nèi)部審計制度，并依照相關制度開展內(nèi)部控制和審計監(jiān)督工作。
2.崗位要求
(1)具有財務(會計)等相關專業(yè)碩士及以上學歷、學位，并取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格;
(2)5年(含)以上機關、事業(yè)單位、央企或會計(審計)師事務所等財務管理經(jīng)驗;
(3)熟悉國家相關政策、法律法規(guī)、行業(yè)準則和企事業(yè)單位財務管理主要工作流程;
(4)具有較強的組織溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思考和應變能力;
(5)身體健康，年齡一般在36周歲以下。
(二)崗位二：高級系統(tǒng)架構師(1人)
1.崗位職責
(1)負責項目的需求調(diào)研、需求分析，能夠組織撰寫項目需求分析報告和建設方案;
(2)負責信息化項目的框架、方案設計，根據(jù)需求確定業(yè)務模型，設計技術和業(yè)務框架;
(3)負責設計和搭建軟件開發(fā)項目系統(tǒng)架構(平臺、數(shù)據(jù)庫、接口、應用和安全架構等)，解決軟件開發(fā)過程中各種系統(tǒng)架構問題，以及項目中的關鍵技術問題或難題;
(4)能夠管理或指導技術團隊開展工作。
2.崗位要求
(1)計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;
(2)精通Linux環(huán)境的Java開發(fā)，精通J2EE技術架構和SOA體系，有5年以上的軟件系統(tǒng)設計及開發(fā)經(jīng)驗,有10人以上技術團隊管理經(jīng)驗;
(3)熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，對大數(shù)據(jù)/海量數(shù)據(jù)處理、存儲、分發(fā)等有深入研究，并有大數(shù)據(jù)架構設計經(jīng)驗;
(4)對B/S架構軟件開發(fā)相關領域知識有扎實的基礎，熟悉軟件工程，具有系統(tǒng)架構設計師、系統(tǒng)分析師等相關資質(zhì)證書者優(yōu)先;
(5)至少承擔過2個中大型信息化項目的設計開發(fā)，有電子政務、物流或郵政行業(yè)相關系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)熟悉CMMI體系，了解BI、GIS、ESB和CA等技術應用，具有較強的文檔編寫、用戶溝通和協(xié)調(diào)能力;
(7)具有事業(yè)心與責任感，工作主動性強，有團隊合作精神與良好的溝通表達能力，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
(三)崗位三：數(shù)據(jù)庫研發(fā)工程師(1名)
1.崗位職責
(1)負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計、開發(fā)、優(yōu)化、管理及維護;
(2)負責信息化項目數(shù)據(jù)資源規(guī)劃和設計;
(3)制定系統(tǒng)備份、系統(tǒng)恢復、數(shù)據(jù)庫安全保密等相關規(guī)范;
(4)負責規(guī)劃、設計、評審和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫技術方案。
2.崗位要求