2015浙江海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局崗位合同工招聘1人公告（二）

2015浙江海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局崗位合同工招聘1人公告（二）

　　因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘崗位合同工，具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　海寧市企業(yè)服務(wù)熱線工作人員：1名.

　　二、報名時間、地點(diǎn)

　　報名時間：2015年2月16日-17日上午9︰00 至 11︰30，下午2:00至4:30。

　　報名地點(diǎn)：海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局(市行政中心1號樓3樓10312室)聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：87288742。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能勝任本職工作。

　　2.大專及以上學(xué)歷，海寧市戶籍，18-40周歲(1974年2月16日至1997年2月16日期間出生)。

　　3.專業(yè)要求：計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類和漢語言文學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘辦法

　　1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報名。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報名表》一份。

　　2.考試：考試根據(jù)報名情況決定，如報名人數(shù)超過或等于招聘計劃數(shù)30倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會經(jīng)濟(jì)知識。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶3比例確定面試對象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識，面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對象(當(dāng)綜合成績相同時，以面試成績高者排位在前)，如綜合成績低于60分的，不予聘用。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格時，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　如報名人數(shù)不到招聘計劃數(shù)30倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績?yōu)榫C合成績。

　　3.聘用：擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。聘用后簽訂勞動合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。試用期內(nèi)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，試用期滿后工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：87288742

　　監(jiān)督電話：87288731

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　　海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局崗位合同工招聘報名表.doc

　　海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局

　　2015年2月9日