2015年浙江省引進(jìn)海外高層次人才公告
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2015年浙江省引進(jìn)海外高層次人才公告
海外高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的特需資源。近年來(lái)，浙江省委、省政府深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極引進(jìn)各類海外高層次人才，全省上下形成了海外引才工作的良好氛圍。為持之以恒地抓好海外高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)中央要求和省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》、《浙江省“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”暫行辦法》，現(xiàn)就2015年浙江省引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)
圍繞浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海外引進(jìn)具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒軌蛲黄脐P(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)信息、環(huán)保、健康、高端裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，以及重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)緊缺急需的領(lǐng)軍人才。繼續(xù)引進(jìn)人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域緊缺急需高層次人才，主要包括：人文社科、文藝創(chuàng)作、文化創(chuàng)意和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代傳媒等專業(yè)的領(lǐng)軍人才以及經(jīng)濟(jì)金融管理、風(fēng)險(xiǎn)投資、國(guó)際商貿(mào)(包括國(guó)際商法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù))等專業(yè)高端人才。加大非華裔外國(guó)專家和35周歲以下的青年人才引進(jìn)力度。在今年的引才總體計(jì)劃中，將單獨(dú)列出名額，專門用于引進(jìn)非華裔外國(guó)專家和35周歲以下的青年人才。
二、申報(bào)類型
申報(bào)人選類型分創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才兩大類。創(chuàng)新人才是指在我省高校、科研機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位從事科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的海外高層次人才，按每年回國(guó)服務(wù)時(shí)間分為創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目(又稱“海鷗計(jì)劃”)。人文社科文化藝術(shù)和經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域人才納入創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)人才是指來(lái)我省創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的海外高層次人才。同時(shí)，繼續(xù)通過(guò)“外專千人”平臺(tái)，引進(jìn)來(lái)浙江創(chuàng)新的非華裔外國(guó)專家。
三、申報(bào)條件
(一)創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目條件
1、自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件
(1)一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位。
(2)一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。
(3)具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
2、人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件
(1)了解并遵守中國(guó)文化政策及法律法規(guī)。具有較高文化藝術(shù)創(chuàng)新能力或研究水平，在人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域取得突出的創(chuàng)新成果，得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。其中，國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或國(guó)際知名賽事優(yōu)勝者優(yōu)先。
(2)在文化經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際文化交流等領(lǐng)域能力突出，成果豐富。一般應(yīng)在國(guó)際知名文化企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與過(guò)重大經(jīng)營(yíng)管理或?qū)ν馕幕涣骰顒?dòng)。
(3)人文社科類研究型人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)。
3、經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件
(1)一般應(yīng)在海外取得相應(yīng)專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有5年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)歷。
(2)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)或知名金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)管理職務(wù)。
(3)熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，了解國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，具有豐富的實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。
(4)在金融研究分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、國(guó)際業(yè)務(wù)、投資銀行、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品投資等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。
申報(bào)創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目的，應(yīng)在2012年3月1日以后來(lái)浙江工作(服務(wù))，且在2015年5月31日前簽訂工作(意向)合同，辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)或承諾在合同簽訂之日起半年內(nèi)到崗工作。引進(jìn)后應(yīng)在我省連續(xù)工作5年以上且每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
(二)“海鷗計(jì)劃”條件
主要引進(jìn)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域短期來(lái)浙工作的人才，具體申報(bào)條件為：
1、須滿足上述自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目條件。
2、應(yīng)在2014年3月1日以后來(lái)浙江工作(服務(wù))，且在2015年5月31日前簽訂工作合同并辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
3、與省內(nèi)用人單位簽訂連續(xù)3年以上、每年在省內(nèi)工作2-9個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。
4、系我省高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)引進(jìn)的海外高層次創(chuàng)新人才或我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺急需領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。
(三)創(chuàng)業(yè)人才條件
1、申報(bào)人回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6年，按申報(bào)截止日計(jì)算，企業(yè)成立1年以上、5年以下(即2010年5月31日以后在我省創(chuàng)(領(lǐng))辦科技型企業(yè)，并于 2014年3月1日前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù))，注冊(cè)資金實(shí)際到位不低于50%，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。
2、一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位，有海外創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際運(yùn)行規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。
3、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，且其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場(chǎng)前景并能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。
4、申報(bào)人須為華裔，為所在企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金(含技術(shù)入股)或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，且本人投入企業(yè)的實(shí)收資金在200萬(wàn)元人民幣以上。一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。
(四)“外專千人”項(xiàng)目條件
“外專千人”是指符合上述創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目條件、“海鷗計(jì)劃”條件的非華裔外國(guó)專家，其具體申報(bào)條件參照對(duì)應(yīng)項(xiàng)目。
上述各類人才項(xiàng)目的申報(bào)人年齡一般不超過(guò)55周歲(1960年3月1日后出生)，符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目條件的非華裔外國(guó)專家，年齡可放寬到65 歲(1950年3月1日后出生)。特別優(yōu)秀的申報(bào)人，還可以在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等4條件中的1項(xiàng)破格。優(yōu)先支持各地或用人單位提供相應(yīng)配套支持政策的引進(jìn)人才。
四、支持政策和相關(guān)待遇
對(duì)省“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和“外專千人”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號(hào)，享受相應(yīng)的工作條件和特定的生活待遇，主要有：省政府給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)，地方政府相應(yīng)配套獎(jiǎng)勵(lì);優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”;可直接認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;優(yōu)先推薦參評(píng)有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)和各類獎(jiǎng)勵(lì);可根據(jù)需要聘請(qǐng)擔(dān)任有關(guān)平臺(tái)和載體的重要職務(wù);發(fā)放浙江省海外高層次人才居住證，為引進(jìn)人才提供簽證、居留、子女入學(xué)、住房等便利服務(wù)。
對(duì)“海鷗計(jì)劃”入選者給予一次性50萬(wàn)元的省政府科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際需要，可為其提供出入境、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面優(yōu)惠便利。
由我省申報(bào)并入選國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、青年“千人計(jì)劃”和外專“千人計(jì)劃”的引進(jìn)人才作為“省特聘專家”的當(dāng)然人選。由我省申報(bào)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目的引進(jìn)人才作為“海鷗計(jì)劃”的當(dāng)然人選。此外，按《關(guān)于做好國(guó)家“千人計(jì)劃”與省“千人計(jì)劃”銜接工作的若干意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，外省入選創(chuàng)新類國(guó)家“千人計(jì)劃”，與原單位聘期結(jié)束或解約后，全職到我省從事創(chuàng)新工作的人才，提供相關(guān)有效證明，經(jīng)省“千人計(jì)劃”評(píng)審委員會(huì)審議，可直接認(rèn)定并列入當(dāng)年省“千人計(jì)劃”人選。
省“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、海鷗計(jì)劃和外專千人入選者，須按合同約定，在半年內(nèi)到崗工作，對(duì)不能按期到崗的，將暫緩兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇，用人單位須說(shuō)明理由，明確過(guò)渡期限(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)。對(duì)過(guò)渡期內(nèi)仍未到崗的，將取消入選資格。
對(duì)省“千人計(jì)劃”入選者，浙江省將根據(jù)相關(guān)規(guī)定提供特定的工作條件和生活待遇。請(qǐng)登錄《浙江省“千人計(jì)劃”網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)》 (http://zj1000plan.org)進(jìn)行政策查詢和申報(bào)。申報(bào)日期為2015年3月1日至5月31日，歡迎廣大海外高層次人才踴躍申報(bào)。
五、申報(bào)和遴選程序
申報(bào)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，請(qǐng)申報(bào)人和相關(guān)單位登陸《浙江省“千人計(jì)劃”網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)》(http://zj1000plan.org)進(jìn)行申報(bào)，具體方法和程序?yàn)椋?/p>
申報(bào)分口子受理，申報(bào)書(shū)中申報(bào)口子選擇請(qǐng)按以下規(guī)定進(jìn)行：
1、網(wǎng)上申報(bào)。3月1日—5月31日，在用人單位與海外人才進(jìn)行前期對(duì)接，詳細(xì)了解其海外學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)業(yè)情況，符合條件的可登錄http://zj1000plan.org網(wǎng)站入口(賬號(hào)和密碼由牽頭單位和申報(bào)單位提供)，按要求填寫申報(bào)表格，上傳相關(guān)附件材料(圖片格式)，并告知所在地組織部門(省部屬申報(bào)單位引進(jìn)人才告知所在單位組織人事部門)。
申報(bào)分口子受理，申報(bào)書(shū)中申報(bào)口子選擇請(qǐng)按以下規(guī)則進(jìn)行：高校的自然科學(xué)與工程技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇教育口子;科研院所的自然科學(xué)與工程技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇科技口子;創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)自然科學(xué)與工程技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇人力社?？谧?人文社科專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇宣傳部口子;經(jīng)濟(jì)金融管理專業(yè)的創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇金融辦口子;創(chuàng)新長(zhǎng)期類和“海鷗計(jì)劃”的非華裔外國(guó)專家申報(bào)時(shí)應(yīng)選擇外專局口子。
2、資格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，采用分步分層審查方式進(jìn)行。
6月1日—15日，各市委組織部或省部屬申報(bào)單位組織人事部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初步資格審查。在此期間，申報(bào)人如需對(duì)原網(wǎng)上申報(bào)材料進(jìn)行修改完善的，需報(bào)市委組織部或省部屬申報(bào)單位組織人事部門授權(quán)同意。
6月16日—30日，省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省金融辦和省外專局按申報(bào)口子分頭對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行復(fù)審。省專項(xiàng)辦組織省級(jí)牽頭單位對(duì)資格審查情況進(jìn)行聯(lián)審，研究確定列入評(píng)審人員名單，并通知各市和省部屬申報(bào)單位書(shū)面對(duì)口上報(bào)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員匯總表(需加蓋單位公章)。
3、網(wǎng)上初評(píng)。7月10日—31日，組織專家對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)上初評(píng)。
4、成果查證。8月5日—31日，委托省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和省信息研究院對(duì)申報(bào)人的期刊論文、學(xué)術(shù)著作、專利等成果進(jìn)行查偽證實(shí)，同時(shí)對(duì)專利法律狀態(tài)及有效性進(jìn)行評(píng)議，形成查證(評(píng)議)意見(jiàn)，報(bào)省專項(xiàng)辦備案。省專項(xiàng)辦對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和處理意見(jiàn)及時(shí)反饋給各市委組織部或省部屬申報(bào)單位。
5、集中評(píng)審。9月15日—30日，組織專家進(jìn)行集中評(píng)審答辯，按名額確定初步人選，連同2015年省“千人計(jì)劃”直接認(rèn)定初步人選一并提交評(píng)審委員會(huì)會(huì)議集體研究，確定2015年省“千人計(jì)劃”建議人選名單。
6、實(shí)地核查。10月，對(duì)集中評(píng)審入圍的創(chuàng)業(yè)人才，組織相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地核查，重點(diǎn)對(duì)評(píng)審中專家提出的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)，對(duì)入圍人員進(jìn)行政審、公示。
7、審批公布。11月，將入圍建議人選評(píng)審及實(shí)地核查，政審、公示等情況報(bào)經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審批通過(guò)后確定最終入選名單，并發(fā)文公布，并根據(jù)政策落實(shí)有關(guān)待遇。
六、所需申報(bào)材料及要求
申報(bào)單位或申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)需填報(bào)以下材料：
1、《浙江省海外高層次創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》(“外專千人”也填寫此申報(bào)書(shū))或《浙江省海外高層次人才“海鷗計(jì)劃”申報(bào)書(shū)》或《浙江省海外高層次創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書(shū)》。
2、申報(bào)人其他個(gè)人信息表。
3、推薦人選附件證明材料。
4、《浙江省“千人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表》。
5、附件材料
創(chuàng)新人才一般應(yīng)包括(1)海外學(xué)習(xí)證明;(2)身份證或護(hù)照;(3)與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同;(4)在海外任職的證明材料; (5)主要成果(代表性論著、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū))或證明材料;(6)主持或參與過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料;(7)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);(8)其他需要提交的材料。
創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)包括：(1)海外學(xué)習(xí)證明;(2)身份證或護(hù)照;(3)主要成果(代表性論著、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū))或證明材料;(4)創(chuàng)辦企業(yè)證明材料(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、目前實(shí)際到位資金情況、股權(quán)構(gòu)成材料等);(5)公司章程;(6)商業(yè)計(jì)劃書(shū);(7)需提供上年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等);(8)其他需要提交的材料。
同時(shí)，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才還需提供海外學(xué)習(xí)證明：在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;在海外進(jìn)修的，須提交相關(guān)進(jìn)修證明及我駐外使領(lǐng)館教育處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明或留學(xué)證明。暫不能提交的，須在5月31日前完成系統(tǒng)提交。
6、上述申報(bào)書(shū)及附件材料均通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)，按規(guī)定以電子版形式報(bào)送。材料均不得涉及國(guó)家秘密。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定另行報(bào)送書(shū)面材料，并附申報(bào)人所在單位的密級(jí)證明。
七、申報(bào)要求
1、請(qǐng)按時(shí)申報(bào)，逾期納入下一批申報(bào)。
2、申報(bào)材料應(yīng)按要求填寫完整，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。
3、用人單位、主管部門應(yīng)認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實(shí)、完整。
點(diǎn)擊下載
1、浙江省“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)-創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目.doc
2、浙江省“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)-“海鷗計(jì)劃”.doc
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浙江省海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室
發(fā)表評(píng)論