2015年廣東省增城市第一批事業(yè)單位公開招聘78名工作人員公告

2015年廣東省增城市第一批事業(yè)單位公開招聘78名工作人員公告

　　為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位人員整體素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范>的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))和《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等相關(guān)文件要求，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求的實(shí)際，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。
　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)
　　招聘單位12個(gè)，崗位65個(gè)，招聘人數(shù)共78人(具體崗位見附件1)。
　　三、招聘對象
　　招聘對象為具有國民教育系列大專以上的應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2014年畢業(yè)生及2013年辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生)和社會(huì)人員。非增城市戶籍人員需符合《印發(fā)〈關(guān)于改革我市常住人口戶籍管理制度的實(shí)施意見〉的通知》(增府〔2005〕10號(hào))規(guī)定的人才引進(jìn)準(zhǔn)入條件。
　　社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
　　四、招聘條件
　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
　　4.年齡在35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，部分崗位另有規(guī)定除外;
　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
　　部分崗位面向“大學(xué)生村助理”(服務(wù)期滿3年以上)、“社區(qū)黨建指導(dǎo)員”(服務(wù)期滿3年以上)及“三支一扶”人員(服務(wù)期滿考核合格且取得三支一扶合格證書)招聘;工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期至2015年3月1日。
　　(二)招聘崗位及條件(見附件1)。
　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名
　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
　　3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
　　5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
　　五、招聘程序
　　本次公開招聘工作按現(xiàn)場報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名
　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月15日上午9：00至3月18日下午17：00。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。(增城市荔城街僑中路3號(hào))。
　　4.報(bào)名要求及資格初審。
　　(1)每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015版)》(附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求。
　　(2)報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料：
　　本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、計(jì)生證(或未婚證)等證件原件及復(fù)印件(審查后退回原件)，同時(shí)提交近期免冠一寸彩照3張。
　　報(bào)考有職稱要求的職位另須提供相關(guān)職稱證書原件和復(fù)印件。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位另須提供勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件、社保繳費(fèi)清單、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等。
　　2013年辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件。行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供所在單位同意報(bào)考證明。
　　“大學(xué)生村助理”、“社區(qū)黨建指導(dǎo)員”和“三支一扶”人員需提供服務(wù)期滿且考核合格的證明材料和相關(guān)證件。
　　非本市戶籍已婚報(bào)考者還需提供配偶的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件原件及復(fù)印件。
　　(3)報(bào)考者本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，親筆填寫《增城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3，請自行下載并雙面打印)一份。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
　　資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，初審合格的方可參加筆試。
　　(4)筆試準(zhǔn)考證另行通知領(lǐng)取。
　　(二)考試
　　考試包括筆試和面試。試題委托國家人事考試專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
　　1.筆試
　　(1)筆試時(shí)間：3月28日(星期六)上午9：00至11：30(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。
　　(2)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　(3)筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)和寫作。采取閉卷考試方式進(jìn)行。
　　為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。對于專業(yè)崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消或調(diào)減職位，或延長報(bào)名和考試時(shí)間，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
　　筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公布。報(bào)考者對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，填寫《考生查分登記表》，送增城市人力資源和社會(huì)保障局申請查分，每個(gè)報(bào)考者只能申請查分一次。
　　筆試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定面試對象。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公布。
　　2.資格審查
　　在面試前對筆試成績?nèi)雵目忌M(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查后，凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的或弄虛作假，均不得參加面試，并按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。資格審查合格的考生方可進(jìn)入面試。
　　3.面試
　　(1)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。
　　(2)面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。
　　(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。
　　面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場公布?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公布。
　　考試實(shí)行考場封閉，參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。
　　4.考試成績組成。
　　招聘考試總成績?yōu)?00分，分筆試和面試兩部分組成，卷面滿分均為100分，其中筆試按60%，面試按40%計(jì)入總成績。
　　公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。
　　面試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?0分為合格線，總成績不合格者不予聘用。
　　(三)體檢
　　按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
　　(四)考察
　　體檢合格人選由增城市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一職位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
　　進(jìn)入考察的人員需提供教育部或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，需經(jīng)省內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)。無法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。
　　(五)公示和聘用
　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　(六)崗位薪酬待遇
　　聘用人員按國家、廣東省、廣州市以及增城市的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。
　　六、注意事項(xiàng)
　　(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
　　3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
　　(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名;報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)以畢業(yè)后參加工作，以社保繳納記錄為準(zhǔn)，年限計(jì)算截止2015年3月1日;應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
　　(三)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
　　(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，招聘專業(yè)參照《專業(yè)目錄(2015年版)》(附件4)。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)。
　　七、其他事項(xiàng)
　　(一)本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。
　　(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
　　(三)考生需要咨詢具體單位崗位條件及要求的，請徑向相關(guān)單位聯(lián)系(附件2)。
　　本公告由增城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：020-82720060監(jiān)督投訴電話：020-82752102
附件：1.增城市2015年第一批事業(yè)單位招聘崗位表.xls
2.各公開招聘單位咨詢聯(lián)系電話.xls
3.增城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
4.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.xls