2015年浙江杭州經濟技術開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位大學生村官招聘公告

2015年浙江杭州經濟技術開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位大學生村官招聘公告

　　根據中央、省市委有關文件精神，開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織實施2015年面向大學生村官公開招聘街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘崗位為白楊街道綜合服務中心工作人員，計劃招聘數(shù)2名。

　　二、招聘條件

　　本次招聘專門面向開發(fā)區(qū)符合招聘條件的在崗大學生村官，“在崗大學生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到社區(qū)任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規(guī)定的基本條件要求;

　　2、具有適應崗位需要的身體條件;

　　3、任滿2個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區(qū))“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學生村官。所有任職時間計算截止2014年12月31日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作堅持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開招聘按以下程序進行：

　　1、報名和資格初審

　　時間：3月7日上午9：00—3月16日下午17:00　　符合條件的大學生村官向開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)提出報名申請(管委會西五樓502室)，填寫報名表，提交報名所需資料。報考人員應提供本人有效期內身份證、國家承認的學歷(學位)證書、任職文件、年度考核證明材料、大學生村官在崗證明等相關證明材料原件及復印件。

　　報名人員除需提供以上相應材料外，還要提供正面免冠一寸照片1張，并填寫《2015年面向大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)。

　　2、資格審查

　　時間：3月7日—3月17日

　　由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由并告知應聘人員。

　　3、筆試

　　時間：3月21日上午9:00—11:00

　　筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷，考場設在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)沒有達到3:1比例時，相應核減選聘計劃數(shù)?？忌?月18日至20日期間登錄培訓考試網(www.ttt.gov.cn)下載打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試?？忌捎?月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

　　4、面試

　　時間：4月3日13:30—17:00

　　開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)根據筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)的2倍確定面試和考核評價對象。面試由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織，面試題由市里統(tǒng)一命題。

　　5、考核評價

　　時間：4月15日前

　　開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)充分運用年度考核、日常考核和聘期考核結果等情況，對大學生村官日常表現(xiàn)進行量化考核。量化考核方式和標準根據開發(fā)區(qū)實際制定。

　　6、體檢、公示及聘用

　　時間：4月30日前

　　按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數(shù)1:1確定擬聘用對象。體檢、公示及聘用均由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織。街道按規(guī)定與聘用對象簽訂聘用合同。

　　四、有關事項

　　經聘用的大學生村官，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留社區(qū)工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留社區(qū)工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

　　本公告由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)負責解釋。

　　報考咨詢電話:86847759，86871735，86910334

　　點擊下載

　　2015杭州經濟技術開發(fā)區(qū)面向大學生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員報名表.doc