2015江蘇連云港市政府投資建設資金審核中心高層次人才招聘3人公告(2)

　　(四)說明

　　全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考(如涉及崗位核減，相關信息將在連云港市審計局網站上公布)。

　　三、考試

　　考試采取直接面試的辦法進行，由連云港市審計局負責組織實施，連云港市人力資源和社會保障局、連云港市紀委(監(jiān)察局)駐市審計局紀檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　面試采用結構化面試的形式。面試前一天對進入面試人員進行資格復審，資格復審時報名人員提供報考所需材料原件，采取網絡報名人員還需同時提供報考所需材料復印件和近期同底一寸免冠照片2張。對不符合招聘公告規(guī)定崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的人員，均取消面試資格。

　　面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試內容主要包括：專業(yè)認知能力、招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表、審計相關知識等。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。面試時間、地點另行通知。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市審計局組織，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市審計局負責組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市政府投資建設資金審核中心提出是否遞補的意見，報連云港市審計局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市審計局網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。因對公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市政府投資建設資金審核中心提出是否遞補的意見，報連云港市審計局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　對公示無異議人員，經市公開招聘綜合管理部門備案后，由連云港市政府投資建設資金審核中心為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。