2015年浙江臺州溫嶺鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

2015年浙江臺州溫嶺鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)、《臺州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員實施方案》(臺組通〔2015〕3號)精神，鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，決定開展鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員數按符合條件大學生村官的實際報名數確定，差額比例不低于20%。具體崗位原則上根據擬聘用對象所在鎮(zhèn)(街道)實際確定。

　　二、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍和對象。

　　溫嶺市范圍內，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年年度考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學生村官。主要指2006年至今，全市經組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學生村官(含2011年以前選聘到社區(qū)工作和符合上述條件留村任職的大學生村官)。其他離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。

　　“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。

　　有下列情形之一的，不得報考：1、有違法違紀行為的;2、在招聘過程中弄虛作假的;3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查。本次事業(yè)單位公開招聘采用現場報名形式，報名時間截止2015年3月25日下午4:30，地點為市行政中心12樓1231辦公室。

　　1、現場報名。報考人員在溫嶺黨建網(http://www.zjwldj.gov.cn/)或溫嶺人才網(http: //www.wlrcw.com/)自行下載并填寫考試報名表(一式三份)，經所在村黨組織和鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)初審并簽署意見后，在規(guī)定時間內現場提交進行報名，逾期不再受理報名。

　　2、資格審查。報名時須提供本人身份證、學歷學位證書、獲獎證書、聘用合同、任職文件等相關證明材料原件及復印件，并提供個人近期免冠正面照1寸4張。市委組織部會同市人力社保局對經鎮(zhèn)(街道)初審后提交的相關資料進行復審，確定最終符合報考條件人員。

　　(二)考核評價?？己嗽u價由歷年表現情況積分和面試兩個部分組成。

　　1、歷年表現情況積分。歷年表現情況積分由歷年考核情況積分、任職情況積分和榮譽情況積分等組成，共100分。由報考人員在報名時一并下載并填寫《溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員表現情況量化積分表》進行自評。

　　2、面試。面試由臺州市統(tǒng)一命題。主要圍繞基層工作中遇到的典型問題，進一步了解大學生村官的工作實績、能力素質，以及是否做到扎根基層，腳踏實地，為民服務。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

　　(三)確定體檢、考察對象。面試結束后，將歷年表現情況積分、面試成績合成考核評價總成績?？己嗽u價總成績的計算公式為：考核評價總成績=歷年表現情況積分×60%+面試成績×40%。按照總成績從高分到低分的次序及招聘總名額數1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價總成績相等，以歷年表現情況積分分值高的優(yōu)先錄用。若考核評價得分、歷年表現情況得分、面試得分均相同而出現的實際人數超出招聘計劃的情況，根據實際情況適當核減招聘計劃。

　　(四)體檢、考察。體檢、考察由市委組織部、市人力社保局共同組織實施。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(面試不合格的人員不得遞補)。

　　(五)公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在溫嶺黨建網或溫嶺人才網公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由組織、人社部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　1、資格審查貫穿于整個招聘工作。報考人員在資格審查中提交的報考信息和證明材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

　　2、大學生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關規(guī)定，不實行試用期，由組織、人社部門統(tǒng)一分配，繼續(xù)留村任職3年，留村任職期間，不得借調到鎮(zhèn)(街道)及以上機關事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位。

　　咨詢電話：0576-86226172、86127160

　　本公告由市委組織部負責解釋，未盡事宜，由市委組織部會同市人力社保局酌情研究處理。

　　中共溫嶺市委組織部

　　溫嶺市人力資源和社會保障局

　　2015年3月19日

　　1、溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員報名表2.zip

　　2、溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員表現情況量化積分表.zip