2015年河南南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心招聘公告

2015年河南南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心是南陽市人力資源和社會(huì)保障局下屬正科級(jí)全供事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)市本級(jí)人力資源社會(huì)保障政務(wù)信息工程，全市金保工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和全市綜合數(shù)據(jù)中心建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)，全市人力資源社會(huì)保障信息統(tǒng)計(jì)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　四、招聘崗位、名額

　　本次公開招聘工作人員2名，其中：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1人，網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)1人。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　(二)年齡條件

　　報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷及資格條件

　　1、報(bào)考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、報(bào)考人員應(yīng)具有1年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件相關(guān)知識(shí)。

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、受黨政紀(jì)處分期間的;

　　3、受過刑事處罰的;

　　4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作按照以下六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄南陽市人社局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)，填報(bào)打印“南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2015年4月2日至3日(上午8:30—12:00，下午 14:30—17:30)到南陽市人力資源大廈(白河南興隆路3號(hào))三樓服務(wù)大廳進(jìn)行報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件(各一式一份)，報(bào)名登記表(一式兩份)，以及崗位從業(yè)年限證明。 根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績(jī)加5分，在報(bào)名時(shí)一并提交由市委組織部或市人社局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

　　(五)體檢和政審

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市人社局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在南陽市人社局網(wǎng)站、南陽市人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及南陽市人事考試中心微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　咨詢電話：0377-63168389、61691185

　　南陽市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年3月24日

　　南陽市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心招聘報(bào)名登記表.zip