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2015年江蘇省昆山市教育系統(tǒng)招聘教師787人公告(5)

2015-04-07 14:05  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  八、幼兒園技能測(cè)試須知

  1.技能測(cè)試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)(初定4月18日)。

  2.技能測(cè)試項(xiàng)目共三項(xiàng),包括:①鋼琴?gòu)棾?②舞蹈; ③上微型課。(鋼琴?gòu)棾臀璧妇F(xiàn)場(chǎng)公布彈唱曲目和舞蹈音樂,兩項(xiàng)內(nèi)容共準(zhǔn)備8分鐘,測(cè)試時(shí)彈唱時(shí)間不超過3分鐘、舞蹈時(shí)間不超過2分鐘;微型課備課30分鐘,上微型課10分鐘)。

  3.技能測(cè)試滿分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,第3位四舍五入(其中,鋼琴?gòu)棾?0%、現(xiàn)場(chǎng)編舞占30%、微型課占40%)。技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分(單項(xiàng)成績(jī)均需在合格分?jǐn)?shù)線60分以上)。

  九、取得簽約資格須知

  1.中小學(xué)教師招聘根據(jù)參加考試者筆試和面試的總成績(jī),從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例在昆山教育信息網(wǎng)上公示取得簽約資格者名單。 如最后一個(gè)錄用崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則錄用筆試成績(jī)高分者;筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則錄用學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者。如果學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)也相同,則另行安排加 試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

  2.職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師招聘根據(jù)參加考試者技能測(cè)試和面試的總成績(jī),從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例在昆山教育信息網(wǎng)上公示取得簽約資 格者名單。如最后一個(gè)錄用崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則錄用技能測(cè)試成績(jī)高分者。如果技能測(cè)試成績(jī)也相同的,則另行安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

  3.幼兒園教師招聘根據(jù)技能測(cè)試成績(jī),從高分到低分按崗位需求數(shù)的1:1的比例在昆山教育信息網(wǎng)上公示取得簽約資格者名單。如最后一個(gè)錄用崗位出現(xiàn) 總成績(jī)并列的,則錄用微型課分?jǐn)?shù)高者;如微型課分?jǐn)?shù)也相同,則錄用彈唱分?jǐn)?shù)高者;如彈唱分?jǐn)?shù)也相同,則另行安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

  十、體檢須知

  參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

  十一、資格復(fù)查、錄取和聘用

  本次招聘對(duì)通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。

  因考生體檢、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)請(qǐng)示同意,在確定擬錄用人員名單前,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。

  從考試成績(jī)、體檢、資格復(fù)查都合格的人員中確定擬錄用人員,在昆山教育信息網(wǎng)公示7天。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名并提供聯(lián)系電話,實(shí)事求是地反映問題,同時(shí)提供必要的調(diào)查線索,一經(jīng)查實(shí)的,取消錄用資格。

  擬錄用人員在辦理錄用報(bào)到手續(xù)前,應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到昆山教育局。經(jīng)審檔合格,擬錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于5年,初次就業(yè)的工作人員試用期約定為12個(gè)月(其他人員為6個(gè)月)。試用期不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。

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