2015年廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局招聘5名公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員公
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2015年廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局招聘5名公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)工作需要，廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局?jǐn)M公開(kāi)招聘公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員5名?，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案公告如下：一、招聘職位和報(bào)考條件
本次招聘職位共5個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見(jiàn)附件1：
二、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
委托南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至5月22日
2.報(bào)名地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)桂城街道南平西路13號(hào)。聯(lián)系人：宋磊;聯(lián)系電話(huà)：0757-86280411。
3.報(bào)名所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)一式2份，近期免冠一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)資歷證明原件或復(fù)印件。
4.每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(三)資格審查
廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
三、考試
(一)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試：測(cè)試總分100分，采取小組招商情景模擬進(jìn)行，內(nèi)容為考查招商洽談與項(xiàng)目談判技巧以及臨場(chǎng)解決問(wèn)題的綜合能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布本項(xiàng)測(cè)試成績(jī)。
(二)筆試：筆試總分100分。根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試成績(jī)從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定筆試人選，不夠1：5的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試人選出現(xiàn)空缺的，按照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為行政能力測(cè)試、與崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、寫(xiě)作能力，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
(三)面試：面試總分100分。參加筆試的考生直接進(jìn)入面試，面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
(四)總成績(jī)及體檢人選：總成績(jī)由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試、筆試和面試成績(jī)按3:4:3比例合成，總分100分，合格線(xiàn)為60分。按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)上公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
四、體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局支付。
五、考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求或放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局
2015年5月5日
附件1：職位表2015年5月5日
附件2：報(bào)名表
發(fā)表評(píng)論