2015年北京平谷區(qū)教育委員會(huì)招聘教師公告

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2015年北京平谷區(qū)教育委員會(huì)招聘教師公告

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的文件精神，為促進(jìn)平谷區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)平谷區(qū)編委會(huì)和區(qū)人力社保局批準(zhǔn)，區(qū)教委將通過公開招聘的形式補(bǔ)充部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次擬招聘教師15名，其中中學(xué)教師13名，特教教師2名。

　　二、招聘條件

　　1.遵守憲法和法律，品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

　　2.熱愛祖國和教育事業(yè)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3.身心健康，身體條件符合崗位要求。

　　4.具有本市城鎮(zhèn)居民戶口。

　　5.各崗位具體條件要求見附件。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月24日(星期日)，上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教委人事科111房間(平谷大街9號(hào))。

　　3.報(bào)名要求

　?、琶棵麍?bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　⑵年齡計(jì)算方法為2015年減去出生年。

　?、菂⒓庸_招聘的人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　4.報(bào)名提交材料

　　⑴本人身份證原件及復(fù)印件，戶口本(卡)原件及戶主頁和本人頁復(fù)印件。

　　⑵應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋校級(jí)就業(yè)指導(dǎo)中心章)、成績單(加蓋校級(jí)教務(wù)部門章)原件及復(fù)印件。

　?、窍鄳?yīng)教師資格證書、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　?、葓?bào)名表(網(wǎng)站下載并按要求填寫，電子版報(bào)名前上傳到報(bào)名郵箱，打印紙質(zhì)版2份，粘貼本人近期一寸免冠照片，隨同其他材料報(bào)名時(shí)一并提交)。

　?、杀救饲舐毢啔v及其他能證明自己能力的相關(guān)材料。

　　5.資格審查：由區(qū)教委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定應(yīng)聘人員準(zhǔn)入資格。

　　四、考試安排

　　通過報(bào)名和資格審查人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。當(dāng)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)超過1:3比例時(shí)，需要進(jìn)行筆試。按照筆試成績由高到低順序及1:3比例，確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘人選。

　　如應(yīng)聘人數(shù)在擬聘崗位數(shù)1:3以內(nèi)，按實(shí)際應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終根據(jù)面試成績由高到低的順序確定擬聘人選。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為教育基本理論、教育法律法規(guī)、課程改革、教育理念，考察考生的思維能力、文字表達(dá)能力、分析和解決問題能力、科研能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等。筆試劃定成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得列入?yún)⒓用嬖嚾诉x。

　　2.面試：面試內(nèi)容依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測試。

　　3.筆試、面試時(shí)間安排、場地安排、考試成績等信息，考生可及時(shí)登陸平谷區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

　　五、考核、體檢

　　1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.安排擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.考核、體檢不合格的，分別按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

　　4.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　六、聘用

　　1.區(qū)教委根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，把相關(guān)信息報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，接收聘用人員檔案，由勞資部門為聘用人員核對工資等。