2015年江蘇南京市浦口區(qū)審計(jì)局公開招聘6名工程審計(jì)人員簡(jiǎn)章(2)

　　同一崗位資格審查合格的人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例一般不得低于8：1。如某個(gè)崗位(專業(yè))通過資格審查人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于8：1，則需進(jìn)行請(qǐng)示另行確定招聘條件，其他崗位(專業(yè))的招聘工作正常進(jìn)行。

　　資格審查時(shí)間：2015年5月29日-6月11日的法定工作日的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

　　資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司。具體地址：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)四樓招聘事業(yè)部。

　　資格審查須攜帶材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書及職稱證書的原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)推薦表)，本人2寸免冠近照兩張，同時(shí)要求提供與簡(jiǎn)歷相符的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明資料。

　　未通過資格審查人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。

　　經(jīng)審核符合崗位要求的人員，將另行通知，告知準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式及時(shí)間。凡未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試

　　1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

　　2、筆試時(shí)間初步擬定于2015年6月中旬，具體以《準(zhǔn)考證》上指定時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

　　3、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在浦口區(qū)審計(jì)局網(wǎng)站及江蘇云就業(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　4、考生憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的排名每個(gè)崗位按照3:1的人數(shù)比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。

　　2、面試時(shí)間：初步擬定于2014年6月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　3、進(jìn)入面試人員名單將于筆試成績(jī)公示后5個(gè)工作日內(nèi)在浦口區(qū)審計(jì)局網(wǎng)站及江蘇云就業(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　4、應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(如在面試當(dāng)天明確不參加面試的，不再遞補(bǔ))。

　　5、面試成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)公布，經(jīng)面試官及考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字后，由考生將面試成績(jī)單帶走。

　　(五)體檢及擬聘用人選確定

　　1、按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例綜合計(jì)算后，成績(jī)將在浦口區(qū)審計(jì)局網(wǎng)站及江蘇云就業(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2、各崗位綜合總分從高分到低分排序，以招聘崗位1：1的比例，擇優(yōu)確定擬聘用人選，安排參加體檢。

　　3、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

　　4、綜合成績(jī)排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照名次先后順延錄用。

　　5、體檢合格并最終確定錄用者，將在浦口區(qū)政府網(wǎng)站、浦口區(qū)人社局網(wǎng)站、浦口區(qū)審計(jì)局網(wǎng)站及江蘇云就業(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)錄用

　　正式錄取的人員，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

　　三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　招聘人員由南京領(lǐng)航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇如下：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生(工程審計(jì))：試用期兩個(gè)月，每月2500元。試用期滿，符合工作要求，正式錄用，年收入五萬元左右。

　　中、高級(jí)造價(jià)員：試用期兩個(gè)月，每月3500元。試用期滿，符合工作要求，正式錄用，年收入八萬元左右。

　　造價(jià)工程師：試用期兩個(gè)月，每月4000元。試用期滿，符合工作要求，正式錄用，年收入十二萬元左右。

　　財(cái)務(wù)審計(jì)人員：試用期兩個(gè)月，每月2500元。試用期滿，符合工作要求，正式錄用，年收入五萬元左右。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作在南京市浦口區(qū)審計(jì)局的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

　　如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書等情況的，一律取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。投訴與監(jiān)督電話：025-58188829。

　　南京市浦口區(qū)審計(jì)局

　　江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司