2015年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)招聘79名教師簡(jiǎn)章(5)

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　(五)體檢和考察(政審)

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　由區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)抽簽選崗

　　考察政審合格人員參加抽簽選崗，抽簽確定選崗順序，每人限選所報(bào)考學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。抽簽選崗必須由應(yīng)聘者本人參加，任何人不得替代。用人單位與考生在選崗現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)?？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的擬錄用人員名單由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審核表》，報(bào)區(qū)人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。聘用人員在用人單位的服務(wù)期限至少為3年。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。考生應(yīng)在單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、招聘咨詢

　　武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。