2015年北京人民廣播電臺(tái)招聘公告
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2015年北京人民廣播電臺(tái)招聘公告
北京人民廣播電臺(tái)成立于1949年2月2日，隸屬于北京廣播電視臺(tái)，為差額撥款事業(yè)單位。全臺(tái)轄有10個(gè)專業(yè)廣播、19個(gè)職能部門以及全資國有的北京廣播公司，每天播音368.5小時(shí)，總發(fā)射功率237.9千瓦，是以廣播為主、多媒體聯(lián)動(dòng)的綜合性傳播機(jī)構(gòu)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合北京人民廣播電臺(tái)實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考須具備的條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口且人事行政關(guān)系在京;
(四)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等崗位信息，具體條件詳見附件1《北京人民廣播電臺(tái)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位情況表》。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月9日
(二)報(bào)名所需材料
請(qǐng)報(bào)名人員填寫《北京人民廣播電臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，填寫完整后將電子簡(jiǎn)歷和《報(bào)名表》等相關(guān)材料發(fā)送電子郵件至 gongzhao@rbc.cn 郵箱(郵件名改為“報(bào)考職位+姓名”)。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時(shí)與所報(bào)單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。
(三)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名后，將按照崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，包括網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查合格者參加筆試(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際通過人數(shù)參加筆試。
三、筆試
(一)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)科目
(二)時(shí)間：時(shí)間地點(diǎn)另行通知
(三)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄北京廣播網(wǎng)(www.rbc.cn)網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試
面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)以分別占50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诒本V播網(wǎng) (www.rbc.cn)網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加考核、體檢人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查。
五、考核、體檢和公示
招聘主管單位組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京廣播網(wǎng)(www.rbc.cn)網(wǎng)站上公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
被聘用人員簽訂聘用合同后，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
六、需說明事項(xiàng)
在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消報(bào)名和考試資格。