2015年北京市民政局所屬事業(yè)單位招聘98名考試公告(4)

　　四、考核內(nèi)容與方式

　　考核測評分為筆試、面試。筆試和面試有關(guān)通知請考生及時關(guān)注北京市民政局政務(wù)網(wǎng)站——北京民政信息網(wǎng)(http://www.bjmzj.gov.cn)。

　　筆試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。筆試成績合格者，按成績由高到低排名，每個崗位按1:3的比例確定參加面試人員。個別崗位達(dá)不到比例的，按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。

　　面試成績采用百分制。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。面試及綜合成績在北京民政信息網(wǎng)上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　五、體檢、組織考察和公示

　　對考核合格者，將安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對象，到考察對象所在單位進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京民政信息網(wǎng)上公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照局組織人事處規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　六、需說明事項(xiàng)

　　北京市社會福利事務(wù)管理中心將對擬聘用人員統(tǒng)一分配到下屬的10個福利機(jī)構(gòu)和9個殯葬機(jī)構(gòu)，報考者在錄取后須服從統(tǒng)一分配。

　　資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報名、考試資格。

　　從資格審查到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督電話： 65395411