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2015年廣東中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院研究員、博士后招聘啟事

A+ A- 2015-06-10 10:45  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年廣東中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院研究員、博士后招聘啟事

  實(shí)施自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略是我國(guó)加快構(gòu)建開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院是按照新型智庫(kù)發(fā)展要求設(shè)立的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。研究院立足于中國(guó)(廣東)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)需求,圍繞粵港澳緊密合作以及深化泛珠三角合作、探索深化與東盟及亞太自貿(mào)區(qū)合作、建設(shè)21世紀(jì)海上絲綢之路的重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,以構(gòu)建與高標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際投資貿(mào)易規(guī)則相適應(yīng)的制度、政策體系為主要研究對(duì)象,以推動(dòng)港澳與內(nèi)地協(xié)同創(chuàng)新研究為特色,打造一個(gè)匯聚各類(lèi)高端研究資源,集自貿(mào)區(qū)理論研究、對(duì)策研究和前瞻性研究于一體的開(kāi)放性研究平臺(tái),建設(shè)成為跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)、跨區(qū)域的綜合性國(guó)際化研究機(jī)構(gòu),為廣東省乃至全國(guó)新一輪改革開(kāi)放提供高水平的智力支持。

  現(xiàn)因發(fā)展需要,研究院面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)職研究員、博士后,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  特聘研究員:三級(jí)崗1名

  特聘副研究員:二級(jí)崗2名、三級(jí)崗2名

  博士后:4名

  二、招收條件

  1.遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。

  2.專(zhuān)業(yè)背景與學(xué)歷條件:具有經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、公共管理或經(jīng)濟(jì)地理等學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景,擁有海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  3.申請(qǐng)?zhí)仄秆芯繂T、特聘副研究員的應(yīng)聘者,應(yīng)是海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員,或者海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生;具有較高的學(xué)術(shù)水平,能夠開(kāi)展高水平的學(xué)術(shù)研究和決策咨詢(xún)服務(wù)。

  3.申請(qǐng)博士后研究人員,應(yīng)已取得國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位(其中國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生,已通過(guò)博士學(xué)位答辯者也可申請(qǐng),在中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)通過(guò)申請(qǐng)后,半年內(nèi)必須取得博士學(xué)位)。

  4.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時(shí)的年齡原則上不超過(guò)38周歲,申請(qǐng)博士后研究人員的年齡應(yīng)在35周歲以下。

  5.所有崗位申請(qǐng)人都必須全職從事研究工作。

  三、相關(guān)福利待遇

  中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院為專(zhuān)職研究員、博士后研究人員提供優(yōu)厚的研究條件。具體待遇如下:

  1.薪酬在參照國(guó)家和中山大學(xué)提供的基數(shù)基礎(chǔ)上,研究院可另增加10萬(wàn)元人民幣/年的薪酬待遇;

  2.視課題需要,享受一定的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;

  3.提供研究工作室;

  4.提供中山大學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)支持;

  5.對(duì)研究成果突出和表現(xiàn)優(yōu)秀的研究人員可續(xù)聘,博士后人員出站后有意在研究院任職,可優(yōu)先錄取。

  四、聘后管理

  對(duì)招聘到上述崗位的人員按學(xué)校相關(guān)規(guī)定管理。有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

  五、報(bào)名方式

  應(yīng)聘者請(qǐng)以郵寄或電子郵件方式提交以下材料,須在第1至3項(xiàng)資料的所有頁(yè),以及第4項(xiàng)資料的首頁(yè)親筆簽名并簽署日期。有關(guān)應(yīng)聘資料代為保密,恕不退還。

  1.個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷;

  2.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件;

  3.身份證或護(hù)照首頁(yè);

  4.相關(guān)獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表等證明材料;

  5.擬從事研究課題的研究思路與計(jì)劃(3000字左右);

  本招聘啟事長(zhǎng)期有效。

  五、聯(lián)系方式

  通訊地址:廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院

  郵編:510275

  聯(lián)系人:黃老師

  電話、傳真:020-84111721

  E-mail:iftzr@mail.sysu.edu.cn

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