2015年遼寧中醫(yī)藥大學(xué)校本部招聘57人公告(3)

　　2、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　教師等專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等，筆試科目為兩科，分別為基礎(chǔ)科目和綜合科目，內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。管理及輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科，為綜合科目，內(nèi)容包含管理、法律、教育、公文寫(xiě)作、哲學(xué)、時(shí)事政治等方面的知識(shí)。筆試滿分為100分(筆試科目為兩科的按權(quán)重比例5:5核定最終筆試成績(jī))。

　　考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)沈陽(yáng)校區(qū)，具體地點(diǎn)請(qǐng)登陸遼寧中醫(yī)藥大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將在公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

　　筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　(五)體檢

　　招聘方式為考核的，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？己顺煽?jī)并列者，試講類崗位按照試講得分項(xiàng)由高到低的順序確定，其他類崗位按照回答試題一和試題二合計(jì)分由高到低的順序確定。招聘方式為考試考核的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。