2015年江蘇省徐州市教育局直屬學(xué)校事業(yè)單位招聘高層次教師公告(5)

　　五、面試

　　面試在徐州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由徐州市教育局組織實施。符合招聘條件的應(yīng)聘人員均須參加面試。面試按不少于計劃招聘崗位數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。

　　面試重點考核應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、教學(xué)水平、科研能力和綜合素質(zhì)，形式主要為課堂教學(xué)或組織活動、答辯。滿分為100分，面試成績達到60分為合格。

　　考生須攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間和地點參加面試。

　　面試后由徐州市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。

　　六、體檢、考察

　　根據(jù)考生面試成績按崗位由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定體檢、考察人選。

　　體檢由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行，體檢人員同時符合上述兩種標準體檢合格，并由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按報同一學(xué)校同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分的順序進行依次等額遞補。

　　考察主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　七、公示

　　公開招聘主管部門從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。