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2015暑期廣東興寧市城區(qū)學(xué)校選聘教師65人公告

A+ A- 2015-07-31 14:07  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:胡怡冬 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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       根據(jù)城區(qū)學(xué)校教學(xué)工作需要,按照《興寧市城區(qū)部分中小學(xué)校選聘教師的有關(guān)規(guī)定》(興教[2014]49號(hào)),現(xiàn)將2015年暑期城區(qū)部分學(xué)校選聘教師的相關(guān)事宜公告如下:

  一、選聘原則

  1.堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則;

  2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  二、選聘崗位及名額

  三、選聘對(duì)象

  在本市教育系統(tǒng)工作,符合報(bào)考條件的在編在職教師。

  四、選聘條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),為人師表,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,身體健康,年齡在45周歲以下。

  2.報(bào)考人員具有相應(yīng)的教師資格,所學(xué)專業(yè)或教師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證與應(yīng)聘職位的學(xué)科相一致;應(yīng)聘中學(xué)教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷和中學(xué)一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格;應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)具有??埔陨蠈W(xué)歷和小學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。

  3.任教協(xié)議服務(wù)期滿,或在現(xiàn)單位工作滿五年以上。

  五、選聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年8月4日至5日

  2.報(bào)名地點(diǎn):興寧市教育局一樓

  3.報(bào)名手續(xù)及程序:

  報(bào)考人員持《興寧市2015年城區(qū)部分學(xué)校選聘教師報(bào)名表》、本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證的原件和復(fù)印件及一寸彩色免冠照3張(免試人員提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件),到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

  (二)資格審查

  教育局根據(jù)本公告規(guī)定的條件,對(duì)申請(qǐng)人提供的證件、材料的真?zhèn)芜M(jìn)行審查,審查結(jié)果向社會(huì)公示。

  (三)考試

  1.選聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

  (1)筆試采取閉卷的方式,主要考查應(yīng)試者的學(xué)科專業(yè)知識(shí),該項(xiàng)占總成績(jī)的60%。

  (2)面試分初選面試和綜合面試。

  筆試合格者按分?jǐn)?shù)高低順序以1:5的比例進(jìn)入初選面試,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。

  初選面試由用人單位組織實(shí)施,用人單位根據(jù)初選面試情況,按1:3的比例擬定進(jìn)入綜合面試人員名單,初選面試不計(jì)入總成績(jī)。

  綜合面試采取說(shuō)課的方式,主要考查應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力,該項(xiàng)占總成績(jī)的40%。

  2.根據(jù)筆試和面試的成績(jī),按分?jǐn)?shù)高低順序擇優(yōu)確定選聘對(duì)象,由相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  3.報(bào)考人員在從事教育教學(xué)工作期間獲得下列榮譽(yù)的,根據(jù)學(xué)校需要免試選聘:

  (1)全國(guó)勞模、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的人員、全國(guó)模范教師(全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者)、全國(guó)優(yōu)秀教師(全國(guó)優(yōu)秀教育工作者);

  (2)廣東省勞模、廣東省中小學(xué)特級(jí)教師。

  六、其它

  1.選聘到城區(qū)學(xué)校的教職工,原單位的職務(wù)(職稱)聘任關(guān)系自行解除,由調(diào)入學(xué)校根據(jù)崗位實(shí)際重新聘任。

  2.凡提交的材料出現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消調(diào)動(dòng)資格,并給予通報(bào)批評(píng)。

  3.經(jīng)辦人員在調(diào)配過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,凡弄虛作假、借機(jī)謀取私利、收受賄賂等,將嚴(yán)肅查處。

  點(diǎn)擊下載>>>

  2015年興寧市城區(qū)部分學(xué)校選聘教師報(bào)名表.doc

  興寧市教育局

  興寧市人社局

  興寧市編辦

  2015年7月30日

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