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2015年江蘇南京體育學(xué)院招聘32人公告(2)

2015-07-31 16:33  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

 ?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考試科目、時間和實施辦法

  (一)考試

  代碼01-04崗位的考試由筆試和面試(臨床)組成;代碼05-13崗位的考試由筆試和面試組成;代碼14-22崗位的考試由專業(yè)技能測試和面試組成;代碼23-31號崗位的考試為面試。

  1.筆試

  應(yīng)聘01-13號崗位的人員參加筆試。筆試內(nèi)容:崗位知識和專業(yè)素質(zhì)。筆試時間:2015年8月19日(具體時間、地點詳見準考證或網(wǎng)站rszp.nipes.cn上的“重要通知”欄)。

  在筆試成績合格者中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選。入圍面試人選的筆試成績將在南京體育學(xué)院網(wǎng)站http://www.nipes.cn公布。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站rszp.nipes.cn輸入身份證號查詢筆試成績。

  2.專業(yè)技能測試

  應(yīng)聘14-22號崗位的人員參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試

  辦法由南京體育學(xué)院制定,并于8月12日在南京體育學(xué)院網(wǎng)站http://www.nipes.cn“通知公告”欄發(fā)布,專業(yè)技能測試時間

  為8月19日(具體時間、地點詳見準考證或網(wǎng)站rszp.nipes.cn上的“重要通知”欄)。

  在專業(yè)技能測試成績合格者中,根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選。入圍面試人選的專業(yè)技能測試成績將在南京體育學(xué)院網(wǎng)站http://www.nipes.cn公布。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站rszp.nipes.cn輸入身份證號查詢專業(yè)技能測試成績。

  3.面試

  面試按照南京體育學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試時間為8月26日。面試組織辦法及要求將通過應(yīng)聘人員大會和書面通知的方式告之應(yīng)聘人員。面試成績由主考官當場通知應(yīng)聘人員。

  (二)資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審的材料于筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后在網(wǎng)站rszp.nipes.cn上的“重要通知”欄發(fā)布。

  2.入圍面試應(yīng)聘人員的資格復(fù)審時間:8月24日9:00-11:00。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同崗位的筆試或?qū)I(yè)技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

  3.資格復(fù)審地點:南京市靈谷寺路8號南京體育學(xué)院行政辦公樓202會議室。

  通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加面試。

  (三)成績計算

  代碼01-04號崗位總成績=筆試成績×50%+面試(臨床)×50%;

  代碼05-13號崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

  代碼14-22號崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%;

  代碼23-31號崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

  沒有形成競爭的崗位,筆試、專業(yè)技能測試、面試合格分數(shù)線為考試分數(shù)的60%;形成競爭的崗位,筆試、專業(yè)技能測試、面試合格分數(shù)線為考試分數(shù)的50%。

  (四)所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成。

  四、聘用

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時一次性遞補人員參加體檢。

  對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南京體育學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

  對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

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