2015年山東聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘36名教師簡(jiǎn)章

　　【課程推薦】山東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程
          經(jīng)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，并報(bào)上級(jí)主管部門同意，擬公開招聘部分骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科教研員等優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)及中、小學(xué)教師(人事代理)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)6名;中、小學(xué)教師(人事代理)30名。詳見《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)崗位匯總表》、《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(人事代理)崗位匯總表》(附件1、附件2)。

　　二、聘用范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具有聊城市常住戶口;

　　(五)招聘崗位應(yīng)具備條件：

　　1、報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)具備的條件：

　　(1)具有下列條件之一：縣級(jí)名師、水城名師、齊魯名師培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)及以上教學(xué)能手、特級(jí)教師(縣級(jí)名師由縣級(jí)教育行政主管部門或縣市區(qū)人民政府授予，水城名師由聊城市政府授予，齊魯名師培養(yǎng)對(duì)象由山東省教育廳發(fā)文認(rèn)定，省級(jí)教學(xué)能手由山東省教育廳授予，特級(jí)教師由山東省人民政府授予);

　　(2)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，音樂教師應(yīng)具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格，其它學(xué)科教師應(yīng)具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格;

　　(3)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　(4)縣級(jí)名師40周歲以下(1975年7月1日之后出生)，水城名師、齊魯名師培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教學(xué)能手、特級(jí)教師45周歲以下(1970年7月1日之后出生);

　　(5)具有教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、報(bào)考中、小學(xué)教師崗位應(yīng)具備的條件：

　　全日制本科及以上學(xué)歷;考生年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年7月1日之后出生)，研究生學(xué)歷或具有市級(jí)及以上教學(xué)能手、市級(jí)骨干教師、市級(jí)優(yōu)秀教師、市級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)的，年齡可放寬到38周歲以下(1977年7月1日之后出生);具備招聘教師崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)和教師資格。

　　(六)各學(xué)科招聘人數(shù)和其他要求見附件1、附件2。

　　在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　優(yōu)秀教育人才崗位:7月31日16:00—8月10日16:00

　　中、小學(xué)教師崗位：7月31日16:00—8月7日16:00

　　2、查詢時(shí)間

　　優(yōu)秀教育人才崗位:8月1日9:00—8月11日16:00

　　中、小學(xué)教師崗位：8月1日9:00—8月8日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/(聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng))

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　初審時(shí)間

　　優(yōu)秀教育人才崗位:7月31日16:00—8月11日12:00

　　中、小學(xué)教師崗位：7月31日16:00—8月8日12:00

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，在報(bào)名期間負(fù)責(zé)審查考生網(wǎng)上報(bào)名情況，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)考人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位的免繳費(fèi)。

　　報(bào)考中、小學(xué)教師崗位通過資格初審的人員，請(qǐng)于2015年8月1日9:00—8月9日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年8月13日9:00—8月15日8:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2015年8月10日9:00-16:00到開發(fā)區(qū)政工部現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　1、報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位(事業(yè)編)的免筆試，直接進(jìn)行面試。

　　2、中、小學(xué)教師崗位(人事代理)

　　筆試時(shí)間：2015年8月15日上午9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　(二)面試人選確定和資格審查

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:3的比例依次確定。筆試成績(jī)和面試人選名單在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提報(bào)的材料見附件3。

　　面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1、報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位(事業(yè)編)的，面試內(nèi)容為試講和面談交流等，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的教育教學(xué)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等。根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員。

　　2、報(bào)考中、小學(xué)教師崗位(人事代理)的，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材，采用說課的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員教材分析能力、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。對(duì)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入考察體檢人員名單和考試成績(jī)，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人員確定后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。

　　考察工作在開發(fā)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　六、聘用和待遇

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，簽訂聘用合同或人事代理合同，由開發(fā)區(qū)教育主管部門統(tǒng)一分配。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

　　聘用為優(yōu)秀教育人才崗位(事業(yè)編)的，享受開發(fā)區(qū)同等條件事業(yè)編人員相關(guān)待遇，聘用為中、小學(xué)教師崗位(人事代理)的，享受開發(fā)區(qū)同等條件人事代理教師相關(guān)待遇。

　　七、其他

　　本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局0635—8516229

　　監(jiān)督電話：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委0635—8513364

　　附件1.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)崗位匯總表

　　附件2.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師(人事代理)崗位匯總表

　　附件3.2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年7月31日