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全國機關事業(yè)單位工資調(diào)整 增扣養(yǎng)老金

2015-08-12 14:32  |  未知  |  責編:admin 點擊收藏

  全國機關事業(yè)單位工資調(diào)整方案已實行,隨著事業(yè)單位啟動的養(yǎng)老金并軌,讓全國上下近4000萬人經(jīng)歷了個人繳費的從無到有、從少到多。

  讀懂工資條

  8月以來,機關事業(yè)單位工資調(diào)整相繼到位,“變臉”后的工資條新鮮出爐。隨之啟動的養(yǎng)老金并軌,讓全國上下近4000萬人經(jīng)歷了個人繳費的從無到有、從少到多。

  【變化】

  “出現(xiàn)‘增不抵繳’,發(fā)放臨時性補貼,

  確保月增資額100”

  37歲的楊洋本科畢業(yè)后,已經(jīng)在區(qū)屬和市屬機關工作了15年。此次調(diào)薪是他入職以來經(jīng)歷的第三次大規(guī)模工資變動。

  楊洋目前稅前月工資6000元左右,漲薪后增加700多元,但由于每月新增加繳納養(yǎng)老保險近800元,所以出現(xiàn)了“增不抵繳”、月收入反而少幾十元的情況。“為照顧我們,特意為像我這樣月增資額小于100元的工作人員發(fā)放每月臨時性補貼,確保每人每月最低增資額度100元。等到隨著級別和工齡的增長,我的增資額度大于100元時,臨時性補貼就停止發(fā)放了。”

  同樣拿到“臨時性補貼”的還有基層工作人員苗悅。她翻出上個月的工資條,對比后發(fā)現(xiàn)基本工資一下子飛漲1044元。不過,津貼補貼同時降了330元,再加上新增的養(yǎng)老保險個人繳費841元,“根據(jù)政策,我還有一筆227元的臨時性補貼,剛好漲100元。”

  “十個月補發(fā)10767,補扣9770,

  實際每月多出99.7”

  在基層工作的陳丹,剛拿到長長的工資條時,驚喜地看到增資額補發(fā)一欄中多出了十個月補發(fā)的10767元,再往下看,補扣養(yǎng)老保險一項9770元,“其實補了997元,實際每月多出99.7元。”陳丹說,“只要不比原來少,我就知足了。”

  在事業(yè)單位工作的趙欣在工資條上發(fā)現(xiàn)了罕見的五位數(shù),“以為都是要發(fā)到手的,人事部門很快就發(fā)來通知,說這是集中補的錢,讓把工資卡里預留足夠的金額,等著接下來再一并扣除,扣完以后,實際漲幅平均下來大概一百來塊。”

  “‘洗理費’、‘書報費’消失,

  歸到基本工資里”

  仔細研究完最近兩個月的工資條,在北京某事業(yè)單位工作了近十年的林濤發(fā)現(xiàn),除了錢數(shù)上的變化外,工資構成也大不相同,“之前工資條上有十幾個項目,現(xiàn)在只剩下四項了,除了基本工資,就是工齡工資、餐補和交通補助,很清爽。原來那些零零碎碎的‘洗理費’、‘書報費’等項目一概消失,都被歸到了基本工資里。”

  面對類似的項目“瘦身”,事業(yè)單位新人韓雪并不感到意外,“現(xiàn)在都什么年代了,像‘洗理費’、‘書報費’這種早就過時了,‘包干結(jié)余’更是從來沒搞明白是個什么意思??瓷先ツ敲炊囗棧鋵嵑茈u肋,倒不如打包放到正常工資里,也省得因為這些引來體制內(nèi)‘高福利’的質(zhì)疑聲。”

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